面经详情

面试luxury team分为两轮，第一轮1小时笔试，三道题目 summary、中译英、英译中 都是关于相关方向的，不会的单词可以查手机。第二轮笔试完直接被安排面试，面我的应该是team leader， 针对简历上内容基础提问，差不多15min。结束后说周五出结果， 但是一个星期了还没有收到任何邮件甚至是拒绝的邮件。 关于消息回复上很不及时，可能因为邮件太多来不及回复？实在等消息太着急了就上微博查了一下，发现这个team又在发微博招人，可知自己failed。That‘s all。 ...查看更多

面试通过。面试官nice，1对1面试，沟通顺畅。面试官就是自己未来上司，是电话没有视频，听声音是个特别温柔的姐姐。问的都是常规问题，自我介绍，自己之前工作实习项目经历等等。很详细的给你说你要做的工作内容都有什么，时间也不长只有十几分钟。电话面试完不到半个小时hr就打电话通知通过了，还问你面试感觉怎么样。总体上感觉非常好。...查看更多

2月初就投递了简历，两个月后才接到面试邀约。坦白说连自己当时投的什么岗位都忘记了，想找HR确认一下，她居然说“我也不知道我们在招什么，是team决定的。” 麻烦让她发一下JD，她也说“我没有。”我真的整个无语子。 笔试时间两小时，下班后饭也来不及吃一通狂写，内容是某快餐巨头的双微内容和策划写作、某外国机场推广写作以及英文版创意写作。题目体量不大但还比较考验人，自觉完成得还不错不然也不能进入面试环节。面试环节和面试官聊得也比较nice，以至于其中一个短发的小姐姐口误直接说出来的“你来到我们组”…后来又改口称“这个新来的小伙伴来到我们组....”然后也称赞说笔试的稿子写得不错让他们很有印象。 因为无法立刻到岗（当然也给出了明确的到岗时间），加上不是上海人，所以考虑到现实因素，我觉得Team那边最后选择了更合适的候选人也很正常。但HR彻底无视我的微信消息，面试通过与否连一句话的消息都没给过，直接没信儿了，绝中绝。如果没过简历筛选也就算了，好歹走到面试关了，前前后后又写又说，最后连一句“对不起你不行”都懒得给？无礼X10000。 ...查看更多

海投阶段罗德是最高效的了，投递两小时就被Hr联系直接安排了笔试加面试。笔试英文题干+2K字左右的新闻稿，需要在一小时内写出一个中文的微信文章+英文新闻稿。因为我面的组文案内容偏多，个人感觉对英语要求比较高。下午leader面的时候人很nice，时间不算很长大概15-20分钟的样子，但问的很细致，包括在校经历和觉得自己的什么能力可以运用到日后工作中。总而言之都是比较常见的问题，真心想进公司的话表达意愿各方面能力达标应该问题不大。最后罗德HR真的很高效...offer过了一个周末就下来然后办入职也很迅速。...查看更多

1.  看到招人信息立刻发了简历，同时给另外两个公司投了，罗德是最早回电话的，HR态度也很好，会问简单的个人信息，再确定面试时间； 2. 面试官是组里的正职，入职之后发现就是直接带我的supervisor，根据简历里的情况简要问了个人经历与个人特点，为什么会选择这个实习，实习时长以及到岗时间。再着重关心了一下文笔能力。我就都据实以告，并表示我可以立刻到岗。在那之后面试官简要介绍了这个组的客户以及相关工作内容，还有一些工作特点和对个性特点的要求之类的。也提到了会对实习生负责。信息比较全面，也给了面试者思考和选择的空间。这点我觉得挺好。 3. 之后给了笔试题，是对应品牌的中英互译。根据品牌调性来就好，比较简单。交了笔试以后很快就出结果了，来电话说通过了。我本人不是这个专业（不是公关专业也不是我客户那个品类相关）的，纯粹是感兴趣想尝试并且恰好有时间。所以我认为文案类工作可能最重要的还是勤恳、学习能力强、语言水平（中英都）过硬、认真细致。如果在这些方面都过关，那剩下的就是你竞争者的事情了。 ...查看更多