面经详情
匿名用户
面试了职位:Java
未通过
公司没什么职业道德,想通过面试者突破技术瓶颈和获取商业机密
按照约定时间到达公司,环境很破旧,前台接待的我,填了表格,等了很久没人来,然后给HR打电话,打了好多才打通,又过了很久过来了,竟然不知道已经我填了表格。(也是够业余的)然后两个面试官进来,带了笔和本,上来就开始问业务上的问题,一些技术上的解决难点,然后我主要负责的第三方内容他们毫不关心,只关心他们想知道的技术难点,并一直在记录解决方案,问完就直接甩胳膊走了,然后就让我回去等。 从未见过如此差劲的公司,你们的技术为了解决方案至于如此么?思想如此贫瘠?没什么职业上的道德,HR也是**,在招聘软件上对我冷嘲热讽,嘲笑说你实力太差也不反思一下为什么找不到工作。what?我实力差,所以你们问我技术解决方案?给不起钱就算了,还嘲讽我能力差?什么鬼逻辑?
环境一般
面试官
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匿名用户
Java
感觉没戏
我去面试java初级,老是问一些高级的问题,比如spring框架底层原理是怎么实现的,只有少数是基础问题,还有一个目录里面有多种格式文件目录里面还有目录每个目录里面都有文件,你要怎么实现把它输出整理到另外一个目录,多线程实现的方法有几个?还问了一些linux问题。
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包含5个问题,1个回答
Q:多线程实现的方法有几个。
2 年前 发布
1
匿名用户
Java
未通过
面完之后我很醉,网友说的都很对,来也是被压榨。主要是态度的问题,一副看不起人的样子。一面是个普通员工,面向有点严厉,跟他聊了40-50分钟,过了。然后来了个领导,一进门就一副趾高气昂的样子,聊了半小时,说过不了原因是: 1.没有听懂我讲的项目是什么意思,说明我沟通能力不行。(你没听懂赖我?你不会问?) 2.是刚才问我一致性hash算法的原理,我只答出来原理,没有答出来这个算法的名字叫一致性hash算法。当时我把原理说了还跟他说了说redis 的hash slot原理,我估计他没听明白。我问他qps,他说几十万万,我问有没有redis宕机和mq挂掉的情况,有没有什么保障措施。他说没有出现过这种情况。我瞬间觉得他对redis和mq没有过多的研究。 笔试题: 1.实现一个递归。 2.实现一个阻塞队列。 3.实现简单的hashmap。 4.copyonwrite容器是什么? 5.2亿用户和5000万看电影情况,1g内存怎么找出前1000个看电影最多的人。前1000万呢?
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2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
一共3轮,现场2轮技术面试,HR电话沟通。第一面主要是基础,问的还比较深入,但是认真学过基础,有实际开发经验,面过也不难,但是背网上的面试题没什么用,都是随性发挥的问题; 第二面是CTO面,主要问问你大方向,大方面的技术,还有以前做过的系统业务流程,考察你是不是对系统业务了解,是不是简历年限造假; 第三面是HR电话沟通,只要HR给你打电话,基本没问题了,主要是前期先试探你对那边的意向,你要表现想去但是不能是舔狗的心态,不然容易被压工资。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
面试主要分为笔试+面试,笔试题目挺多的,但是能做多少就做多少,主要看面试,面试主要问了springboot框架怎么static类实例化,以及mybatis中集合用法,还有就是选择成绩班级中成绩最高的学号姓名,面试不是很难,保持平常心就行。
2 年前 发布
8
匿名用户
Java
感觉靠谱
做了套图形逻辑题,难度一般般,更需要发散思维。推理题很简单,java基础题也都很基础,自我感觉答得不错。等了半小时被hr叫到一个房间了解了一下家庭情况,学历情况,以前的工作情况,还问了高考成绩多少分,超无语。就跟一次小背景调查一样。最后说两天之内可能回来上机复试,有点坑。
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2 年前 发布
4
匿名用户
Java
未通过
两轮技术面试,第一轮和项目组Leader,第二轮和技术总监。公司内部分好几个项目,第一轮是需要招人的项目组Leader面试,不知道君学其他面试官怎么样,反正我碰到的尽问***问题,什么mybatis有哪些标签,想要重复引用之前的sql,用哪个标签,Linux查看日志用哪些命令,我觉得有点经验的人根本懒得理它,我绝不可能和这种人共事;第二轮是技术总监来画饼,没怎么具体聊技术。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
总体感觉还行,准备的不过充分,比如问到redis的缓存机制,由于在在开发过程中有架构组处理redis环境等问题,所以没有过多关注redis,面了之后看了一天redis的资料对redis有了全面的认识,包括数据类型、持久化、事务等。还问下docker的基本概念。
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包含4个问题,4个回答
Q:说说redis的持久化机制。
2 年前 发布
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