面经详情

面试的过程中首先是自我介绍，针对简历介绍自己的一些基本情况，然后HR会针对简历提出各种问题，来一一进行解答，然后HR会问一些关于岗位的认知信息，判断对岗位的了解情况，了解的差不多了之后，我们开始反问，了解公司需求岗位的一些基本信息，工作内容等等，最后谈薪酬待遇，双方达成一致，回去等通知即可。...查看更多

浓重的县级纺织厂的风格。HR一系列神奇不专业的话术和全场工作人员房地产推销的氛围似乎在十几人的小创业公司都没见过。 作为旁观者尴尬癌都要犯了。面试官疑似没睡醒且基本问了堆有的没的。如果问这些又为何不采用电面呢。组织效率极为低下，和大部分互联网公司恐怕都难以相比。 ...查看更多

第一轮笔试：11月份投简历，立即收到笔试链接（类似于性格测试），过了一段时间收到去武大现场笔试的通知，笔试很难，类似于公务员考试题，有数学逻辑推理、写作等，自认为做的不太好，以为挂了，又过了一段时间，12月份又收到笔试链接（也类似于性格测试），很简单。总共做了三次笔试。 第二轮面试：1月底收到2月底的校招面试通知邮件，可选北京和深圳两个面试点，我去的深圳，面试比较简单，主要针对简历和自我介绍问问题，介绍时很紧张，说的不是很好，但是简历经历比较不错，与职位要求很相符，面试一次对三位同学，时间不长，老总让我提出设计建议发给他看，回学校后认真做了下发给HR。结果就是录用了啊。 ...查看更多

面试官挺好的，全称和你聊过往工作经历，包括什么公司、公司主营业务是什么、公司的运作方式是什么、各流程有什么岗位、各岗位如何执行你是哪个岗、具体做什么、和上下游如何协作。因为和国自比，上家不完全属于同一个行业，所以会聊得比较多，看看契合度如何，然后我也问了国自的一些情况。 个人感觉还不错，就是HR有点让人不舒服，头和尾是和HR联系，让我感觉她好像不太清楚后面需要干什么，包括去了以后在哪等着后面有谁过来，感觉她毫无准备也没有应对解决的套话。面试后，要怎么处理也没说，就说可以从那边走，但我听面试官给她说的是让我先进去等下。 ...查看更多