面经详情

两轮面试 第一轮部门领导 一般准备了很多的英文面试 结果没用上  询问课业情况 在校情况 和专业知识储备 讲道理不是很正规 跟其他的航司相比 第二轮人事部门经理面试 主要询问家庭情况和为什么应聘此岗位 之后就是谈薪资了 感觉就很快通过了可能我是民航类院校 英语水平还行的缘故吧...查看更多

面试国内信息管理专员，一面校招，二面在一个企业内部面试，应聘这个岗位的人很多，一面通过率很高，感觉都收到二面通知来了。当时面试财务的同学貌似都没来，就像前面的面经说的，可能对学历要求高，毕竟我们学校是渣渣二本。面试没通过我觉得主要原因，可能是我说的不够热情不够积极不够好吧。...查看更多

分两轮，无领导与多对一，需提前准备好全身正装与至少六份简历，所有证件与材料都要原版，每次都检查。无领导可以提前去网上看视频学习技巧，并查阅近期或近年大众新闻，新产品，新技术，浏览官网获取有用信息。试后会问家是哪的，意愿在哪个城市工作，很重要。终面，最好提前准备，感觉等到通知再准备，很匆忙。祝大家面试顺利，加油。...查看更多

【网申】3.8 18:00截止简历投递，一般会筛学历和六级，211、985简历才能通过。 【网测】今年的预开发测试改成了网上测试，116分钟，无摄像，三套题，前两组性格测试6分钟+20分钟，第三组行测题无企业文化90分钟70题。 【群面】网测基本不刷人，但也要做的差不多，群面题目是为新一代宝来设计推广方案，只要小组贡献率不太低，基本都能进终面。 【终面】在大连某酒店举行，，每人平均30分钟，问的问题比较常规，按自己实际情况答就好，面试具体问题可以上网搜一下一汽-大众面经，资料很多，而且模式比较固定，简历上问的比较详细，没有专业面，目前在等结果中。 ...查看更多

面试经管分社的编辑岗位。社长直接面试，似乎并不太关心我的业务能力，问的都是你老公干什么的，你爸妈干什么的，还跟我强调，这个岗位他们要很稳定的那种人，不能干一两年就换工作。还问我什么时候生孩子。我说最近三年不考虑，他说那不是我能决定的。很有意思，我什么时候生孩子不是我决定的。难道是你决定的？大清早就亡了！...查看更多