面经详情

hr实习生的面试，进公司跟前台说面试后让你填一些信息，然后会有两轮面试。感觉特别尊重人，hr的主管态度很友善，虽然是中年人但感觉聊天就很舒服，没有英文面试。 实习生嘛要求不高，主要问为什么选择这个职位，因为专业不相符所以问为什么要找与专业不同的工作，还有就是职业规划，自己稍微准备下就都行。 主管面试就是讲具体要干什么，很认真的听就行，可以对不懂或不知道的提问，嗯建议多提几个问题，可以从我会负责哪些是否有培训之类，反正表现出你渴望这工作上进就完事。对了我是面试的上海分公司，可能就我一人面试所以要我了，还问我哪里知道他们招人，反正就是app上看到然后投简历。 ...查看更多

进去等了一会儿，面试官现场看我的简历。然后问了我一些简历上的项目，具体一些算法之类的，问了我最没把握的那个，问我电信跨专业对计算机的一些基础知识有怎样的了解，没有办法只能如实告知，没有学过操作系统和数据结构，然后他似乎就感觉有点棘手，不知道怎么问了这时候我和他讲我学过计算机网络基础，终于有话聊，问了我一些基础的计网知识，这部分我回答的真的不错，但是内容实在撑不下一场面试给了我纸笔，做了几道还算可以的算法题（可能是考虑到我基础比较薄，不能多问吧），会不断深入，和我探讨一类的。 反思一下，感觉算法题思路还可以，但是我代码实在是不干净，中途还被问“你这个是C++还是Python”，果然如果想找cs的实习，还是要好好刷题、多规范一下代码的。 ...查看更多

2019遇见实习生初面无领导群面，题目本身难度是有的，材料很长，是之前不了解的，但是其实本质还是重要性排序，所以言之有理即可，自己表现的还可以吧，但最后总结的不是特别满意，总结完了以后我自己觉得有点没太突出排序，理由很多但是好像没扣上，同组同学也都很和谐，但确实最后讨论出来的结果一般。...查看更多

首先和所有的面试一样，针对个人的简历问一些问题。因为是client service的实习生，要求也不高，问的也比较简单。会让用英文自我介绍，不会用英文问问题。其次就是英语能力考查，就让翻译一小段英文，不难的。最后是和实习内容有关的，因为实习内容要写医疗的案例，所以会给你关键词让你用中文编一段案例，看看你的文笔。...查看更多