面经详情

在BOSS直聘上申请的，有两个招聘负责人发布，都投了，其中一个已读不回，另一个给了面试机会。进了公司第一感受是很乱，没有前台，到处堆满商品、箱子，看到的公司员工都年纪比较小，穿衣风格很学生化，感觉不是特别正规。 面试岗位为【时尚商品编辑】，等了十几分钟，面试了10分钟。这个岗位在招聘信息中没有写清楚，实际工作的内容是对大量商品进行上架，需要的能力是了解各个品牌的售价，以及二手的合理定价范围，对文字和活动策划应该说没有什么要求。日后的发展方向是招了更多人以后做小组leader。另外面试官没有自我介绍，猜测是商品部负责人之类的，公司应该没有人事，面试的岗位据说是20几人一起做，所以给我的感觉就是需要大量廉价螺丝钉的岗位。以上，给想去面试的朋友们参考。 ...查看更多

整体面试分为hr初试，笔试，还有部门负责人复试。我不知道后面还有没有，因为我只走到了部门负责人那里。因为是剧本审读的工作，初试会让你做一个简单的自我介绍，聊一聊你喜欢的电影电视剧和你自己的看法，然后有一张笔试题，也是关于电影电视剧内容故事这方面的。这算是个初筛，笔试过了会通知你复试。 复试就是部门负责人那里了，给大家的建议就是，根据职位工作内容，做一份有针对性的作品带过去。我就是因为作品太杂，被认为没有目的性pass掉的。我的错误大家不必再犯kkk公司看起来是蛮靠谱的，两个面试官人也都很随和。祝大家面试顺利。 ...查看更多

办公地址在比较偏僻的地方，当然环境很好，很大，找地方找到迷路那种，坐车是挺不方便的，不太清楚太平洋网络这样的大网站为什么会在那样的地方办公，招聘不容易吧。面试的是编辑，但是基本就是人事先面试，用人部门再面试，用人部门要求对热点要比较熟悉，一时短路没说对最近的热点，大概给了人家不好的印象，就没通过面试，而事实上，能力不如我的前同事都进去了，我就郁闷我怎么就没通过了。当然不怨人家，自己能力不足而已。...查看更多

首先去了，人事让等着，因为前面还有人面试，不得不说，盖饭娱乐这段时间招人非常迅猛，尤其是人事小姐姐非常NICE。首先是人事面谈，谈完后部门主管面谈，同时给你一个题，让你写一份稿件，看文笔和文风，主要看是否适合写部门要求的文章。后面通过面试就直接和你谈薪资以及入职的时间等等。...查看更多

本身在职，大老远开车20公里来了，填表等面试官用了20分钟，先跟部门负责人聊了半小时，套了半天选题，问你关注什么新闻，写作思路是什么。又见了创始人和CEO，山南海北的鬼扯，一个劲的问你都有什么资源，认识哪个名人，刨根问底。最后人力来了，又把登记表填过的问了一遍，最后说一周内没通知就没戏了，明摆着就没想招人。充分说明，这么多年没上市，只是A轮融资肯定是有原因的。...查看更多