面经详情
匿名用户
面试了职位:应用电子工程师
确定通过
应用工程师,先打电话,现场面试多轮
网页提交简历后,先hr电话确认信息,然后申请方向的manager电话联系,主要考察技术能力。之后接到hr邮件安排时间参加面试。申请方向的几位manager都参与了面试考核,先是要求ppt自我展示(之前hr邮件中会说明要求)。做完展示后,会被带到另一个房间等待manager和senior engineer轮流一对一面试,中间会谈论不同侧重的话题,主要与研究经历相关,也看中个人能力考察。 在3-4轮一对一面试后和管理者面试/电话面试,侧重于个人能力考察。面试重点是对研究方向知识的储备和思考能力,以及假设工作中遇到问题的应变能力。
Q:接受加班的程度,可以接受出差的占比。
1条回答
3轮及以上
电话面试
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匿名用户
电子工程师
确定通过
面试在笔试之后,笔试是一些普通的逻辑推理能力测试、英语读写、心理测试之类的,很简单。面试会看你的目标岗位,然后对应的岗位的负责人来面试你。先要英文的自我介绍,要准备好。然后会看你的成绩单,针对工作需要的学科进行简单的提问。然后会问你对于目标岗位的理解,还有对未来进公司内的职业发展的期望。整体来说面试难度还可以,希望可以帮到你哦!
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2 年前 发布
匿名用户
电子工程师
确定通过
本科应届生,前程网投,去到大夏E509面试,签到,填表。HR面,自我介绍,聊家庭情况,职业发展偏向,对职位是否了解,然后复试技术面,也问是否对职位有了解,发展方向,面试简单介绍了职位工作介绍,然后问电源设计的流程,大概就这样,最后因为他们不包吃住有点麻烦,就不去了。主要地铁站旁边,房租贵。
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2 年前 发布
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匿名用户
电子技术研发工程师
确定通过
面试是通过电话面试,有55分。以为我的简历上有写我之前的实习经历,于是面试官就让我简述了一下我曾经实习所做的一些东西。其实我实习的属于偏前端了,面试官也并不懂太多。也并没有提一些相对技术性的问题。他说,好多东西都是要重新学习的,他们更看重的是个人的学习能力,以及团队交流合作能力,要能够融入歌尔这个大家庭,尤其是自己所处的小部门。 我觉得面试时自然就好,就当做是聊天,这次面试其实还是挺轻松的。 不过,面试的这个岗位跟我所期望的岗位还是有很大偏差的。
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包含1个问题,1个回答
Q:1.说一下曾经实习的内容。 2.有没有什么特长?
2 年前 发布
匿名用户
产品验证工程师
确定通过
电话吹水面试(当然说的有点夸张),需求和对口是一方面,另外一方面我觉得在于就算是应届生至少要有去做去表达的能力,产品验证对应届生不算要求很高,但是至少应该有一定的专业知识,而且还要能够体现出你在学校中有过积累(当然应届生不可能有tapeout的经历,但至少你应该有过一定的校内相关方向的实践,而不是只是抱着基础知识跟别人showoff)。
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2 年前 发布
匿名用户
电子工程师
确定通过
我当时申请的是产品研发,后来HR看了简历说可能专业不太符合,愿不愿意调到工艺研发,同意之后就开始电话面试,问了一些硕士研究课题方面的问题就回去等通知了。第二天通知拿offer,同时有英语笔试,口语测试自愿。
2 年前 发布
2
匿名用户
电子工程师
感觉没戏
初面是个女的,应该是人事,了解你各种背景经历,问你兴趣爱好,有没有女朋友,工作经历,理想的工作环境等等。面完一个男的接着来,应该是技术。各种项目考察问你会什么,说除了985的可能学的好一点,其他本科学校的出来都差不多一样的水平。问的我各种懵,其实是他没听清楚我说什么,各种问跑题。问到最后说,你都还知道一点东西,然后薪水!然后走人,然后gameover!
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2 年前 发布
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匿名用户
电子工程师
感觉没戏
1)自我介绍; 2)说说最熟悉的项目; 3)难点在哪?怎么解决的? 4)两个项目之间有啥区别? 5)公司加班如何?答:公司正处于上升期,业务多,加班是正常的,收获与付出是相对应的(卧槽把人往死里榨还这么铮铮有词)
包含1个问题,1个回答
Q:最熟悉的项目是哪一个?遇到哪些难点或问题?
2 年前 发布
7
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