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面试一般,总经理还是有些想法。
原来同事推荐过去的,所以节省了很多麻烦。HR 基本上就是面试问一些家庭啦,什么社保啦,有没有女朋友,结婚生孩子了没有,住在哪里,这些问题。主要就是跟直接领导谈,我说研发岗,就主要看你以前在哪里工作啊,什么公司,什么职位,干什么事情,做出来什么成就。然后看看哪个学校毕业的,但是这一项不如你的工作经验重要。因为我以前做过的一个项目是那么急需的,所以面试就比较集中在这个项目上。了解我在里面有多大的作用。 然后就是跟HR谈工资了,一般一个岗位有一个固定的工资。但是像我原来有经验,做过个项目又是他们急需的,所以就可以提一些条件。工资当然也可以往高要一点。

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