面经详情
匿名用户
面试了职位:高中教师
确定通过
面试主要是做题和试讲
第一步是先填写表格,让人知道你的基本信息。第二步是做题,分数不能太低,不然要回去刷题再来面试。第三步是试讲,看看你的讲课能力。
Q:面试的时候说公司不给交社保的。
1条回答
有笔试
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匿名用户
高中教师
确定通过
初试:笔试,做一份你所应聘学科年级的高考或中考真题,这个分数只做参考,一般都能过。面试:准备10分钟试讲,自己选材料,选内容,无生试讲互动,有两到三个面试官听讲,有人力和学科老师,通过后有的可能会有二轮面试,一轮通过后就要无薪岗前培训一个月左右。
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Q:教师的职能是什么。
2 年前 发布
匿名用户
高中教师
确定通过
一面1分钟自我介绍,5分钟赛课,二面4天集训营,新秀教师通过率60%左右,启明星5%左右,最后赛课8分钟试讲,7分钟提问,面试官问的还是很尖锐的问题,我就被怼了,工资由公司开,最后我拿了高中物理赛课三等奖以及启明星offer,主要看你赛课的内容,构思,表达,控场等能力,还有个人该科目能力,还有毕业院校等综合考虑,祝各位面试都能过!
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2 年前 发布
4
匿名用户
高中教师
确定通过
因为是校招,可能感觉没有那么难。面试老师的过程就是让你现场准备一道题,然后5分钟在黑板上讲出来,假装台下都是学生的那种。我选了一道高中数学题,讲得中规中矩吧。面试官是一个严肃的中年男子,但没有特别严厉,指出了我的不足,就是和学生互动不够。于是就通过了。
2 年前 发布
24
匿名用户
高中教师
确定通过
一面二面主要就是讲题,讲ppt。面试前会根据学科年级得到一个pdf文件,上面是指定的知识点和一些例题,比如高中数学的制定知识点是函数,其中又分很多小知识点。ppt是要求讲清其中一个知识点(自己选)及其下的一两道例题,10分钟。经验就是多从教题的观点出发,ppt中多安排问答,反馈内容,实际面试时可自问自答。
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2 年前 发布
1
匿名用户
高中英语教师
确定通过
1. 如果有城市宣讲会,一定要去,可以免简历筛选,条件不错的话,当场就可以发offer; 2. 发offer不代表可以入职,要参加一段时间的培训,需要完成刷题人物、写解析、准备讲课片段; 3. 培训到培训师觉得ok后,进行总监面试,主要是讲课; 4. 总监面试通过后,进入校长面试,主要是讲课; 5. 以上通过后,和主管面谈,确认校区。
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2 年前 发布
匿名用户
高中教师
感觉靠谱
简历之前就交过了,到现场之后会有人带着集中去一个教室,然后当天试讲的人自定顺序轮流试讲,题目是自定的,所以有很长时间准备。讲大约十分钟,讲完之后会对你的试讲给一些评价。课程设计的是不是符合你的学段会是评价里很重要的一点,比如高中生的话课程引入就不能太过幼稚了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
高中教师
确定通过
一面,人事,会跟HR交流,问毕业学校,所学专业,有无相关经历(家教、培训班、正式教师...),还会问能在机构待多久,这个很坦诚,放开聊,只要水平够,就算短期HR也是很乐意让你下一轮的。问完基本信息之后,会给一套试卷,对应应聘的年级和科目,当场做卷子。做完之后几天内会有结果,通知二面。 二面,现场讲课,内容自备(一面的时候会告诉你一个范围),黑板讲台,教学主管以及其他的教师会来听课。最终会给一个成绩。二面之后等了一会儿,教学主管和人事会交流一段时间。结果很快就出来了,之后就录用了。
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包含1个问题,1个回答
Q:讲课上有没有什么心德,或者有什么方法?
2 年前 发布
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温州群芳教育面试经验:面试主要是做题和试讲