面经详情

我觉得这个选人标准我不敢认同。我们无领导小组大致情况如下：组里有一个强势同学（计时者+总结者）在一个点上争得面红耳赤，一直不肯接受大家思路，导致讨论进行不下去。主要是她的表达能力不行，也说服不了大家。作为计时者，她全程没有看时间，一直纠缠在第一个问题上，我提醒了好几次我们时间不够，要开始讨论第二个问题了，但是她不听，还在争辩。 最后的结果是，我们小组第一个问题没有达成一致，第二个问题根本没有开始讨论。最后，该强势同学通过了群面，我们淘汰了，想搞辩论赛直说嘛，我就直接跟她对刚了～ ...查看更多

进行了第一次面试，好像有第二轮，但是工作人员也说不知道几时能通知是否通过一轮面试。投递的是广东省汕尾分公司-文字秘书岗面试方式为10-12人一组，无领导小组讨论，要积极主动发言哦，大胆一点，想问题全面一点，最后面试官会说谁来总结发言？觉得自己不错的话可以踊跃一点。 接着就是半结构化面试，面试官提一个问题:你希望你的领导是怎样的？然后每个人都要回答。最后就是个别有疑问的面试官对个别同学的简历提问题，主要是问你投递的地区没有指标，愿不愿意去别的地方什么的。以上!希望你们加油哈~ ...查看更多

面试是一般都是先自我介绍，就工作经历和项目经历做自我介绍；项目经理一定要介绍清楚；然后是具体的技术细节，所用的DCS系统，如何下装，网络架构，做过优化项目的经历，如何设计等。之后问了个如何提高客户满意度，怎么提高项目的质量等。最后谈谈对优化的认识，怎么知道的公司，对优化是如何理解的。最后是职业规划是怎样的。...查看更多