面经详情

头条面试，算是带起了国内互联公司面试必写代码的节奏，当然别的公司也有。头条比较看重，一方面是进去要转语言，考察coding能力比较简单直接，这也是外企的面试风格。3面技术，每面的流程大概就是问问项目考察下简历熟悉的技术栈，针对的问几个问题1-2道coding。...查看更多

惠泽智信的HR邀请我去面试技术总监职位，到惠泽智信后，前台填表，前台人员冷冰冰。之后被带到一个会议室，又是填表，个人身份，家庭关系，学历、籍贯，履历好详细啊，其实这些可以入职后再填。之后给我一套笔试题，完全是应届生的笔试题，竟然还有UI页面的设计，后台技术答完，UI空白直接交卷，接下来是3轮面试。 第一轮：HR面试，问的问题比较官方，为什么离职啊，职业规划啊，你的技术栈啊，会不会学习其他技术栈啊等等。 第二轮：技术面试，扯了半天，没问出啥有技术含量的东西，主要谈了一下PKI、物联网等等。 第三轮：应该是高管面试，（这个面试本人感觉是最low的部分），作为领导，当然是先打击我一番，再灌输一下他的思想理念（我去，好无聊，我信你个鬼啊），作为领导竟然不知道技术、业务、市场本应是融合的一体，不能分开存在，总在强调技术、商务的不同。总在强调我们是传统企业，我们以项目为导向，我的技术人员就是要从0到1什么都得做。最后跟我约复试时间。 个人感觉，这家公司不需要技术总监，不需要高级架构师。也许因为企业文化的关系吧，因为高管的视角与格局吧。 ...查看更多

此公司有自己的产品是权查查，面试很多内容，大部分是SpringBoot和SpringCloud，面试了很多内容，比如MySQL的锁机制，如何优化，Mybatis的一些源代码，HashMap底层如何实现，集合框架、Mybaits-plus有没用过、Redis的一些问题吧。...查看更多

中秋前的最后一个面试交给了美团点评，一共是三面，两面技术一面HR，因为美团技术站是java后台，而我没有都是C++的项目经验，所以全程主要问数据库、网络、操作系统。 最后一面HR面的时候还问到了很多技术的问题，如linux第一个进程是什么，怎么样理解过拟合等，感觉面试的挺好，但却没有拿到offer，很是遗憾。 ...查看更多

- 一面 - 常用集合类 使用场景- 接口 继承 的区别- 抽象类和接口的区别 - 什么是并发安全问题  -二面- 线程池的配置策略, 为什么 8核16线程,怎么配 - 基础类型和包装类型 各自使用场景, 为什么 - 反射能不能取到 Final 并修改 可以 但是分情况, 还涉及到编译字节码过程- 自定义Netty消息的编解码 -三面 - 树 数据结构, 平衡树使用场景- HashSet HashMap 区别- 红黑树- 常用算法, 常用排序算法各自使用场景 - 快速说出10个Linux命令 ...查看更多

自我感觉康佳集团不是真心的想招人，问的都是和技术无关的一些东西！最后问我期望薪资，我说15k(三年java后端开发经验)，他就说你的职业目标不对，先确认一下你目前的方向！我去，开不起高工资，竟然这样说，也是无语了！对康佳彻底失望了，真的是传统国企，都不知道外边的形式，高傲了吧！...查看更多