面经详情

本来年前打算换工作的，朋友推荐嘉云有合适岗位，就让帮助内推了下，整个面试过程3轮（1轮业务电话面+2轮业务总监面+3轮HRBP面），内推的第二天就接到电话面试，时长大概30分钟，主要是介绍过往经验，考察业务能力。 一天后，邀请我去公司现场面，提前到达，2轮业务总监面，人很NICE，跟我探讨了很多细节问题，既有深度又有广度，聊了大概50分钟，对我很满意，让我等待下，他去叫HRBP面，HRBP面试大概35分钟，主要考察离职动机、职业规划等。 ...查看更多

面试过程还算好，主要问的工作经历：他人对自己的评价，在过往的工作中遇到哪些困难最后怎么解决，怎么看待团队管理，对运营有什么看法，用过往经历证明自己有运营的能力，是否“皮实”，就是受了委屈以后怎么调整自己，是否接受外派。 说实在的虽然事先有一点准备，但着实还是费了我一番脑筋的，最后一面的面试官对二面面试官说可以让我进入二面，但是二面面试官跟他说了两句话，一面面试官就说由于我面试之前跟同伴吐槽他们了，讲了一些负面的东西，因此断定我没有“阿里味”，所以一面就pass了。 ...查看更多

面试的岗位是西班牙语运营推广。周六的时候先跟hr电话沟通了，说招的是侧重引流推广的职位，我说可以。聊得也是蛮愉快的，hr明确说了他们公司是刚创业的公司，但是立志要做业内top。 周一下午过去面试，也是先跟hr沟通了一下。后面是跟总监，这个总监一开始上来问了微博，微信等跟fb，ins这些的差别。由于这些我都没有准备，答得也不好。后面就开始各种损人了。首先说我工资要得高，他还不如找个英语应届毕业生。我说，据我了解，大部分拉美人的英文水平很差，找个英文应届毕业生只不过是便宜，并没有优势。第二，说要招的是运营类，主要是做产品的上下架这些，外加客服，也就是翻译+客服。不找做推广的，要找也要找有经验的。（可是您家hr对经验这一块根本就没跟我说有要求呀，说无经验也可。） 第三，说自己背景多么厉害，之前在很厉害的公司工作，自己能力很强。不会西班牙语，现在也是管着2个团体，运营和推广。我就反问了一下，看了贵公司的fb，感觉那些帖子也没什么特色呀，粉丝也不是很多。总监这时候说，哦，那个不是我在做的。第四，问及该公司在推广方面的计划，用在推广上的预算，是否有跟亚马逊那些一样，有黑五的促销计划这些时，一概跳过。（期间我问了2遍。）第五，就是一个创业公司，标版着老板多么厉害，是什么什么的创始人，可是我查下来最多就是个中层。什么虾皮和linio的创始人也根本不是他。 以上为个人今天面试的主观感受。之前任职于上市企业和外企的我，真的没见过这么不尊重面试者的面试官。这种领导，我也不想与之共事。工作除了成长，就是钱。成长没有，钱也没有。那就不用考虑了。 ...查看更多

我参加面试的是副店长面试，一轮是招聘日去面试的大概半小时，二轮是区域经理面试的70分钟。还在等待通知，说是3-7天内通知结果，等待时间我觉得有点长，但我相信还是值得我等待的，星巴克看重的是人文关怀和你的忠诚与是否真的喜欢和接受细碎繁杂的工作，比起结果与解决问题，更看重的是这个问题怎么发生的，如何与伙伴一起解决问题，以后不再发生，更美式的思考问题的方式，与传统的零售业追求结果的方式有区别。 在整个面试过程，面试官很nice，专业，还会站在你的角度帮你理清你未来的职业规划，找准自己的定位，帮你提前预料到未来你在这里工作会遇到的一系列问题，这一点不管你去任何公司都是需要考虑清楚的，选择大于努力，这句话用在个人职业生涯一点也没有错，青春短暂，选择一份自己在30岁也能干，离职也不用担心自己找不到更好的工作，当然我不是说频繁的跳槽，而是说个人能力的提升永远是你职业发展的核心关键点，其次认准自己的能力定位，理清未来的目标，活在当下，拥抱未来，直面挑战。以上仅是本人在两个月求职路的心里话，加油，小伙伴们。 ...查看更多

校招投的运营岗位 一共三轮面试 节奏很快 群面6进2 群面讨论的是中东的一个春节 根据这个节日进行电商活动的策划 游戏规则是每个人都有一分钟发言 剩下20min无领导小组讨论 最后七分钟小组找代表出来发言 重点就是看语言表达能力还有与人沟通能力 财务岗跟运营产品岗都是混在一起面试的 群面就是要抓住机会表现自己 群面结束后就会马上通知群面结果 群面过了是部门面 运营部的负责人面试 压力面 需要心理素质过硬的人 尽管前期回答的不好 但后来抓住机会展示了自己 所以过了 最后一面是hrbp 常规性的问题 自我介绍+实习经验+实习过程中遇到的最有成就感/挑战的事+最后就是自己提问环节 最后一面的面试官说无论过没过都会这周出结果的 啊啊啊 焦虑的等待中 写个点评赚点好运 ...查看更多

上次去通用汽车面试因为说话被动和老实吃了亏。这次我面带微笑，不断对区经理提问以及创造各种话题，时不时自己笑一笑，后来小姐姐被忽悠成我是一个是很开朗很外向很优秀的人，哈哈。我在想，公司不能光看性格就判断一个人能力，要是都靠一张嘴吹牛证明能力那还考什么证书上什么学呢。...查看更多

面试通过。面试通过，4月入职。我去的门店比较大，店长也挺忙的，所以我在吧台旁边坐着观察他们做饮品，然后等待店长过来面试。面试氛围很轻松，以朋友的身份进行日常的聊天，不会给特别大的压力，问一些问题，比如有没有跟父母商量过这份工作；能不能接受这个水平的工资；能不能接受0点以后下班；在学校组织里有没有遇到一些问题或者矛盾，是如何解决的； 作为顾客来说你最满意的一次服务是在什么时候，有什么样的感觉，为什么满意之类的。放轻松，多眼神交流，真诚回答问题，不需要回答得那么高大上，说出真实想法就可以了。 ...查看更多