面经详情

nodejs只是平时工作使用的部分技术，正好最近有换工作的打算，HR邀约去面的试。面试官问的还算简单，有些太专业的英文还是不懂。有个问题印象深刻，我用了几年express/koa也没接口代码报错，这样的情况太少了，面试官提问问我知道哪些错误代码，400，500什么的是什么意思，当场蒙掉。可能他们做外包的对这些很敏感，也问了一些部署的问题。 感觉怎么说呢，可能我对外包的认知不够。按照我的理解，一般公司有运维做部署，前端和后端都分工很细。是不是做外包都得三头六臂？我大部分都是做研究工作的，研究的技术比较多，向单一只做nodejs，感觉还是很枯燥，没激情。 ...查看更多

1.电话面试； 2.IBA线上测试（需要自备摄像头）； 3.IBA过了以后现场笔试； 4.hr面试； 5.技术面试； 6.hrbp联合面试。 内容都不算很难，但是考察的范围很广。其中1456可能会问一些重复的问题，求职者切忌撒谎或者敷衍回答。如果前言不搭后语，逻辑不能自洽，信息变来变去，回答磕磕巴巴，那么根据面试的录音反复核对就可能被淘汰。（个人的猜测） ...查看更多

约了10点面试，到了公司，发现大家都没有上班。有一个小姑娘接待，告知说弹性工作制度，应该就是昨天大家都在加班，所以还没有到吧。过了10-20分钟，大家陆续上班了。过来了两个面试官同时面试。问了数据库优化，问了TCP HTTP socket的一些基础，SQL注入，es5,es6，代码管理，还问了些JS语言的基础。闭包，null undefined区别，isFinite等东西。数据库方面问了redis缓存，mysql不同引擎的区别，事务支持，行级锁，还问了一些设计模式，V8垃圾回收原理。 我大概都给出了自己的看法，但是面试官没有给出任何问题的异议或者反馈，可能是我答出的都不对吧。全过程面试官没有倾听我给出的答案，感觉问题抛出来就完成任务了，对答案并不感兴趣，而且边面试边玩手机。另一位面试官则用电脑做了一些记录。有些问题我只是说了自己的看法，等着面试官进一步追问。然而面试官没有在听，我也不想说下去了。面试大概45分钟的时间。接待的小姑娘过来表示了感谢，就结束了面试。 因为没有约定下一次面试时间或者人事面，应该就是没有通过吧。结束后我在boss上咨询了结果，依然没有得到任何反馈。我理解你们工作很辛苦，昨晚可能刚刚加过班，可是既然约了面试者，就应该给面试者一些尊重。天气很热，面试者也很辛苦。如果面试过程中对于我的答案不认可，也完全可以以技术交流的方式共同探讨。而不是敷衍了事。最后说，就算面试通过，我也不愿意在这样的团队里工作。 ...查看更多

位于深圳平安金融中心 中旦集团，属于小微企业，一开始是另外一家 鼎悦网络科技有限公司 hr招聘，加了微信说帮中旦集团总公司招聘，一共2个人面试，不用笔试，主要会问数据库和redis知识：1. 服务比较慢，排除cpu 内存，还有什么情况？2.用过那些数据结构？3.数据库索引使用结构？4.b+树是否有序？5.二叉树是不是平衡的？6.二叉树有多少个节点？7.redis清理机制？8.redis定时恢复，如何确保数据有效？9.模糊查询是否用到索性？10.innde db和 ra 区别？1.你用的什么框架？他们公司不是koa2.你用的什么orm模型？他们不是sequelize3.kafa和rabq区别？4.kfka优点？5.大的商场抢购平台如果保证并发，不加锁情况，保证速度？6.node如何实现大并发请求？他们用redis控制7.权限系统，如何保证班长能看到所有的，组长看到部分，权限继承实现？8.redis数据结构分别使用场景？9.redis如何预防雨崩？10.undefined和null区别？...查看更多