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很标准的面试流程，一共三面
先是部门主管面试，问你一些应聘岗位相关的知识；然后是hr主任面试，问一下基本的个人情况；最终是hr总经理面试，问一些七七八八的，没啥特别。注意我是应届生入职。
Q：未来五年内个人职业规划是怎样的。1条回答
3轮及以上

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匿名用户
质量管理/测试
未通过未通过
地方比较高大上，在上海中心上面25层，来了HR让先填表，填表之后等待领导来面试，主要是问以前的工作经历，问一些专业问题，另外就是以前有什么项目成功的经历，感觉还是比较敷衍的，反正我看这个岗位一直在招，大概是面了无数人都不满意吧。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
确定通过感觉靠谱
总共是三面，一面是人事这边的，先谈一些基础的信息，没什么问题的就进入二面了。 二面是部门的部长面试，我之前遇到的那个部长也还是可以的，没有故意刁难，就问了一些工作相关的专业性的问题，也都是点到为止，没有深入； 接下来三面是技术中心的经理，这个很简单，就是随便问了一下，再把之前二面的部长叫过来问了一下，然后就好了。等了大概三天，人事这边就通知我上班了。 ...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理/测试
确定通过确定通过
一轮面试 三个面试官两个同学同时面试 面试官很亲切 专业问题以及一些个人规划 对工作的看法 超级幸运的通过了面试 面试一个小时左右 感觉其他组时间比较短 可能30分钟 问为什么选择制药企业 为什么选择复宏汉霖
2 年前 发布
2
匿名用户
质量管理/测试
未通过感觉没戏
cvte的面试是所有需要参加群面的岗位一起面试的，随机分组，面试题目是hr和总监担任采购方，两个小组各自代表两个供货商，根据自己公司的条件进行竞标（材料成本价什么的是题目中给的）。面试官节奏很快，带有很大的压力面成分。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
未通过感觉没戏
在世纪福面试质量经理职位，总共有两轮面试，第一次去面试的时候是部门下面的质量人员和HR面试的，主要是问了一些关于体系的问题，第二轮面试是副总裁面试，面试有难度，主要为TS的5大工具知识，后来是采购总监面试，面试结束后就没有后来了。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
确定通过感觉靠谱
更愿意找会韩语的，面试的时候也不会仔细的看你的简历除非对你感兴趣才会看一看，面试之前先填一张表，把你的一点信息写上去，所以说自我介绍就特别的重要。 问了我为什么选择这个岗位，有什么品质让你觉得你能够适合，为什么选我们公司，你为这个面试做了什么准备，兴趣爱好之类的。几个人一起面试，所以特别紧张。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你为这个面试做了什么准备。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
未通过未通过
就面了一次群面，除了研发的都在一起面。内容是商赛竞标，4人一组分为两组，其实感觉自己在比赛中也很活跃，想法也很多，但是结束后就留下了对面公司的三个人。感觉这公司在比赛之前就有选择，群面只是进一步了解吧。（本人本科生，其他7个全是研究生）
2 年前 发布
23

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