面经详情

匿名用户

面试了职位：Java

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外派行业，主要看你表达能力。

刚毕业去面试的，公司有自己产业但是外派占大多数，本人是外派花旗的所以面试并没有太多技术层面的询问，更多看你是否积极向上，开朗等什么个人性格。当时面试正好旁边哥们紧张的要死就凸显出我了。就进去了。进去培训一段时间还会去花旗面试。

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因为公司那个时候正缺人，所以只是问了一些经典的问题，比如加班问题，当然是回答如果领导需要，肯定很愿意加班，但是我自己的工作肯定会按时完成。然后就是问了一些技术的问题，没啥难的，因为我是刚出来的，所以他们的意思是进来后去参加个三月培训班，所以也没细问。

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Q：最深刻的就是问我有没有遇到什么难以解决的问题。

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hr第一轮电话面试，问了多线程，缓存穿透如何处理。次日，第二轮技术面，问的问题比较深入吧，比如dubbo的协议、序列化方式、负载均衡策略、超时之类的。无奈楼主虽然用过却说不出个所以然。面试官真的还不错，不会的问题会主动给出答案。谢谢前辈，受教了。

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面试过程中先让你笔试完，题目都是基础，非常简单，技术也问的比较简单，后好像是项目经理面试，问你一些人生规划，之后是HR问你上一家公司的情况，在之后是技术总监面试，之后一面不问你技术，问你能不能加班，工作拼不拼，我猜测大概经常加班。环境也比较吵，走来走去的人。

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首先自我介绍，然后说下自己做的好的项目，面试官就项目问一些问题；然后讨论了一个故障验证系统要怎么设计，提出一些自己的想法；面试官很好，只是自己不够自信，技术储备也不够，面试官也给了我一些以后发展的建议，虽然未过，还是非常感谢。

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Q：aop怎么用，什么原理。

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公司想要招维护以前老项目的，4年前的框架（struts2+hibernate），做APP的公司用的什么开发工具，写过接口调用吗，了解过ssl吗，把HTTP转换成https的了解吗，配置证书配置过吗，项目用到的框架都是什么用过hibernate吗，用过struts2吗。...查看更多

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Q：没有问项目的问题，问的是他们公司用的看你会吗。

确定通过

技术面试难度一般，我重点想吐槽的是技术面之后的HR面。居然直接问能接受的最低工资是多少，大家跳槽找工作都是为了更理想的前途和钱途，这么问有意思么。然后如果是外包岗位，在橙红的面试通过后还要去中兴华为那边再被面试一下，这个才是有决定性的面试，过了才能签合同

确定通过

1.先让你做自我介绍，然后介绍一下上一个项目做了什么。 2.提问在上个项目中，你最满意的做的东西是什么以及为什么你最满意。 3.提问在上个项目中遇到了什么样的问题，你是怎么解决的。 4.提问了一些常用框架的问题（在上个项目中你使用的）。 5.提问了jvm的优化方式，内存是怎么运作的，GC如何进行的，以及如何调优，答上来了会一点一点深入的去问，答不上来就会换个方面问。 ...查看更多

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Q：垃圾如何进行回收。

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