面经详情

面试内容太基础，基础的你没法想象。另外这边可是全栈要求，互联网后端还要补习AJAX，JS等技术，部署方式也不是脚本化，代码和图片放一起那种，你可以想象多low另外，就是流程太长，猎头说已经可以入职了，请准备体检，端午节后，又说居然要再见见领导，没法offer邮件，请各位不要体验。...查看更多

惠泽智信的HR邀请我去面试技术总监职位，到惠泽智信后，前台填表，前台人员冷冰冰。之后被带到一个会议室，又是填表，个人身份，家庭关系，学历、籍贯，履历好详细啊，其实这些可以入职后再填。之后给我一套笔试题，完全是应届生的笔试题，竟然还有UI页面的设计，后台技术答完，UI空白直接交卷，接下来是3轮面试。 第一轮：HR面试，问的问题比较官方，为什么离职啊，职业规划啊，你的技术栈啊，会不会学习其他技术栈啊等等。 第二轮：技术面试，扯了半天，没问出啥有技术含量的东西，主要谈了一下PKI、物联网等等。 第三轮：应该是高管面试，（这个面试本人感觉是最low的部分），作为领导，当然是先打击我一番，再灌输一下他的思想理念（我去，好无聊，我信你个鬼啊），作为领导竟然不知道技术、业务、市场本应是融合的一体，不能分开存在，总在强调技术、商务的不同。总在强调我们是传统企业，我们以项目为导向，我的技术人员就是要从0到1什么都得做。最后跟我约复试时间。 个人感觉，这家公司不需要技术总监，不需要高级架构师。也许因为企业文化的关系吧，因为高管的视角与格局吧。 ...查看更多

面了四面，下面是一些题目。 ## 笔试题目：> css部分：1. 清除浮动效果；2. 如何让200x200的div垂直居中> js部分：1. 用js写一个对数组排序的函数；2. 如何理解js的模块化，以及模块化带来的好处；3. 如何理解异步，有什么简单的异步实现？4. 请写出js新建一个对象的过程。 ## 面试部分： 1. 先是自我介绍以及项目介绍； 2. js基础，异步，代理机制，vue的双向绑定的原理，原型链，es6相关知识点，async, await, promise； 3. 页面优化； 4. java基础。 ...查看更多