面经详情

先是安排的笔试，这里面写的很详细，三道题，1.电子书包的阅读；2.一带一路的影响；3.万科年报的财务分析。我是全程百度的。接着一面，一面的面试官告诉我要怎么准备二面。终面即二面：对产业咨询的理解，对岗位的理解。群面的形式，总的来说，不知道面试官有没有人清楚个人，很不靠谱。面试体验很不佳。...查看更多

如前面的面经所说题目，电子书包，一带一路的影响，万科的财务分析。百度搜出来的资料内容不够详细的，考试资料的内容会有更多信息，所以考前还是多做准备，不然一个小时可能会不够完成。按照一年前前辈发的面经来看，我这种笔试完让回去等通知的估计是没戏了吧。静等看看会不会有明天的面试通知了。公司所处的写字楼比较旧了，不过公司的内部环境尚可。...查看更多

1、岗位与描述不符，一上来就问会不会喝酒，我面的不是销售岗，你敢去？还补充了一句说自己是正规公司，此地无银三百两。。 2、本人在职，专门请假过去hr问了十分钟的基本信息就结束了，都是电话和简历上就可以了解到的信息，特别浪费面试者的时间。 HR的说辞是那天投研经理不在，有第二轮在等通知。一般社招都是尽量安排在同一天或者是线上聊最后在过去现场一次，这种情况很明显就是刷kpi了。 3、面试后反馈说不通过，问原因说是经验不足，但经验不是简历就可以看出来吗？觉得经历不足的话就不要邀请人过去面试啊，刷kpi能不能走心点？...查看更多

一面。第一轮人事打电话了解基本信息，然后就布置任务，看任务完成情况安排后续是否给予面试资格；二面。人事总监（就是老板娘）视频面试，先是自我介绍、了解过往简历情况，但从头到尾很不尊重人，表情高傲还一直打断人说话，眼睛一直瞟她的电脑屏幕，很不专业；三面。男老板线下终面，面试过程中，让我介绍看的最新的招股书和企业，在我介绍的过程中，从头到尾都在抽雪茄，超级熏人；该公司设置多轮面试，加上其行业性质（写招股书中的部分章节），以及公司有一部分高学历同事，让大多数人都认为这是一家专业公司。最终结果，通过面试。迫于生活，选择入职，但是入职后，发现与面试所说大相径庭。入职就是听录音，听长达1年多的录音。在职期间，由于工资、加班、电脑补贴（用自己电脑办公）等问题，高学历同事陆续离职。男老板每天都在办公室抽雪茄，有时候带着朋友一起来抽，办公室不通风。...查看更多

我问到，报告写完之后的去向和用途，他说：拿去卖啊。问到我上份工作，我说我们是做FA的，那个主管一脸嘲讽地说：“原来是中介啊？”请问中介怎么了？中介有问题？请问金融行业，有几家公司的性质不是中介，说到底这一行不都是金钱搬运工？我回了一句：“华兴不也是中介”，然后那个主管很不舒服地说了一句：“华兴我知道，那还是比你们专业一些！”华兴是我们这行老大，他不专业谁专业？ 真的很后悔去他们公司面试，连基本的礼仪都不懂，我应该要回我的简历的，好几块钱呢！ ...查看更多