面经详情

一轮电话面试，一轮HR面，一轮Manager面，一轮Assessment Centre，HR&Manager面都比较喜欢challenge candidate的motivation&抗压能力。Assessment Centre有四个环节，公司概况介绍，自我介绍，辩论和role play。面试前我花了很多时间研究cold call，怎么解读JD&候选人CV，所以role play这轮还算轻松，而且对比起HR、Management专业的同学，我是读Finance的，所以处理Finance板块的全英材料，在呈现中更加快准狠。 辩论的话竞争对手虽然学历高，但社会经验不足，没什么实际的recruitment和cost control的经验，经常站在自己的角度考虑问题，commercial sense不足。在几个板块里面面试难度最高的是Finance板块，因为涉及的全英部分占比大，而且材料专业性比较高。这个板块的Manager有点aggressive，但很有能力。 ...查看更多

面试的是西咸新区的猎头顾问助理实习生。首先是电话面试，电话面试过了以后，会发邀约去面试，面试的时候工作人员把你带到面试室去笔试，有5个问题，都是开放型问题。10-15分钟的笔试时间，之后就是面试。 第一轮应该是小组长面试，问一些简历上的问题以及在笔试时问题的解答，还有一些关于猎头方面你的理解的相关问题。第二轮是leader面试，问题相对来说比较难，有一些人力资源专业性的问题，也会从你的话里找问题和漏洞，然后问你问题。基本上是应付过来了。两轮面试过了以后还有一个电话面试，会考察英文水平，通过问题了解你的抗压能力。 ...查看更多

我是应届生，boss直聘上投的实习生岗位。初面让准备10 分钟的演讲，包括你从哪儿来到哪儿去做了哪些准备。演讲的时候有5个人力的人打分，所有人演讲完毕当场宣布哪些进入二面。二面是一对一的和人力聊天，会问各种各样的问题。第二天电话通知二面通过，再见下部门负责人。我是平台运营，见的部门是电商运营中心的总监，没问太多， 然后约定了入职时间。...查看更多

1：到达面试地点后，会有前台小姐姐接待，因为我是学长推荐过去的，所以就直接见到了队长，队长很贴心，长的也又高又帅，先是询问我们吃早餐了没接着又给我们拿了点甜点。了解了一些简单的基本信息后，队长对我们做了初步判断。 2：了解完基本信息后，队长拿出了一沓项目信息以及楼盘说辞，并给了我们大概半个小时左右的时间进行记忆，半个小时后，进行考察。考察过程不难，就简单的询问项目信息，看是否记住。 3：前两个阶段结束后，就回学校等通知，接到通知后跟着队长出去做了外场，总体来说，面试难度一般。 ...查看更多

公司不错，面试时说实话，做实事就好。对英语有一点要求，能开口讲就行。对实习生要求不高，不过也要表现出很重视的样子，同时不要显得太重视没有下家去。不要准备套路，真诚和合适最重要。当初我来这里取了很多经，还是在不泄密的前提下说一点，作为回报。 想要进入职场，既要要做自己，也要改变自己，更要相信自己。职业生涯很长，要学习真本领，找到自己满足自己精神和物质需求的平衡点，不要怕试错，也不要太蹉跎。祝每一个看到这条分享的人前程似锦。I wish you all the best.Gracias! ...查看更多