面经详情

先做一份非常详细、非常非常多和难的笔试题。然后两个工作日出结果。接着，我因为疫情选择线上面试。是HR和主管面试。问你…面试时间持续了45分钟我因为取标题无能，选题也不咋样，在面试官面前冥思苦想也想不出一个好的标题………所以我觉得我凉透了HR和主管都很和善，面试氛围轻松就写到这吧，我去哭一会😭...查看更多

我是发给我笔试题的HR小姐姐面试的，笔试题一开始被退回来过，后来修改了通过了。一进来先填表格，然后做个性格测试（144道题），面试全程一对一，HR人很友好，气氛也不错，面试过程大概持续半个小时，惭愧的是我自己一时间没啥想法，大概率是没办法通过了。 这一岗位对专业没什么要求，主要是看你适不适合，所以有不对口这个顾虑的完全可以打消掉。会当场让你想点子看你的创意，我临场发挥不太好。加上好像不是很喜欢在校生，特别是外地的在校生，这其实算是一个劣势。 ...查看更多

最差的面试体验，没有之一！先不说楼梯环境多差，一栋楼都能迷路的楼内环境。就说他们对待面试者的态度就有够吐槽的了。下着雨跑过来，填完单子就是漫长的等待，终于等到了，5分钟就想结束面试，“等待两小时，面试5分钟吗？”当我提出这个问题后面试者自己都笑了也承认了自己的敷衍。最后还是以不同荒谬的借口挑剔面试者不适合，大哥你们都没让面试者说几句话，工作经历也没聊怎么知道不合适的呢？？？无语😒，下着大雨跑过来就是给你增加kpi的吗？...查看更多

春招第一轮面试，岗位：新媒体运营。所有面试者在一间教室，一个HR。每个人轮流自我介绍，然后你自我介绍结束后，HR小哥哥会针对你的兴趣向你提几个问题让你先思考，所有人都自我介绍结束，开始回答之前让你思考的问题。问题大致为你平时关注感兴趣领域的哪些账号，为什么喜欢；如果让你开设微博账号，你想分享什么内容；以前有过内容分享的行为吗...查看更多

首先进行了电话面试，对于岗位的问题进行提问，以及问了一些有关工作的想法，问题还是比较可观的，能够反映公司的专业性。后来到公司面试时间等待比较久，两轮面试都有两位面试官，还会就着填的表格问题提问。业务部门主管面试时还是蛮友好的，对于我之后的发展比较重视，公司福利待遇不错，管理也很人性化，整体面试能感觉出公司看重考核制度，上班压力也不小，很锻炼人。...查看更多

真是醉了，没见过管这么宽的HR。说话也让人不舒服，一直问私人问题，重点是，既然你觉得我不够格胜任这个职位的话，我自己的观点都写在长长的笔试题里了。还叫过去面试，感觉都没好好看人家面试者写的东西。浪费双方的时间，真是够了。而且言而无信，约好时间说负责人来面，结果去了说人不在。就HR自己吧啦一大堆，真的印象超级差。...查看更多