面经详情

午10点的par面，提前了半个多小时到，前一位同学迟到了，接我的小姐姐一直在和旁边的人讨论这位同学，后来par也出来找人了，就被讨论的更厉害了……所以第一印象很重要，即使不是给par，也要注意细节，不要迟到、说话要客气些。 等了一会儿就到我了，par 男 大约四十不到的样子。进去之后直接进入话题，上来就和我说英文，有点小懵。但是还是很快进入状态了，问的问题非常个人化，lz在澳洲读金融硕士，所以问了一些为什么不在澳洲工作，为什么不进银行券商之类的问题。其实也就是德勤3why之一吧。 ...查看更多

TP这个岗位没有笔试，直接发了个短信通知我今天9点参加电话面试，电话面试是什么鬼，打电话的是一个声音听起来很年轻的小哥。 1、介绍一下你自己。 2、介绍一下研究生做的项目 项目没有问很深，这个问题里面试官和我纠结的是成本的问题，看来TP真的很重视成本，感觉我这个问题答偏了。 3、是考研还是保研。 4、本科成绩怎么样。 5、本科是怎么过的。 6、你觉得你有什么缺点。 7、来过深圳吗。 没了，就没了。整个面试就十分钟，感觉自己凉凉哒，有面试这个岗位的小伙伴希望可以交流下经验啊，还是许愿来个二面吧哈哈。 ...查看更多

由于当时一面笔试在外地，所以没有赶得及参加，没想到就算这样还是通知我去参加二面了。二面是以为部门技术负责人面试的，主要问的是在学校期间做得项目经历，问题不会问到技术细节，难度不大，三面是以为部门经理面试，主要和你随便聊聊公司的情况，最后问题有什么问题，但他好像对问工资比较反感，直接说这个直接和人力去谈，搞得我很尴尬。...查看更多

首先做了一份c语言机试题，然后面试官开始面试，根本不懂移动端开发，好像是个做后台的，然后不太听你做了什么，全程问我上一家公司的东西，当时的感觉就是这家公司没点自己的思想。然后对你做的东西完全不听，就问你给你个什么什么任务你多久能完成，会html吗，会java吗，会go吗，拜托我面试的是移动端，不是全干工程师，面试官特别不尊重人，很糟糕的面试体验，祝贵公司越来越好。...查看更多

以为自己准备充分了结果还是不足。面试官全程态度很好，并且问的问题也很基础，很多常见的面试题自己没答出来，还需多多准备，例如recycleview如何优化，内存泄漏有哪些等，另外要熟悉一些常用的安卓第三方库，例如okhttp，glide，leakcanary的使用和源码。...查看更多

校招的话，公司会有好几轮的招聘，第一轮一般是hr面谈，会问一些基本的信息情况，期间主要考察你的沟通能力和逻辑思维能力，以及你的稳定性。 第二轮一般会出一些情景模拟题，采取分小组讨论的形式，个人公开竞选leader，如果组织能力和情商都较高的情况下，建议去竞聘leader，因为小组的各个成员在过程中都会受到考察，尤其是leader，能力突出者肯定优势就会很明显，能力不足者就会溃不成军，风险较大。 第三轮就是各部门的业务领导（都是公司的高层哦），面试过程对专业技能要求不高，只需要有大致的了解就行，因为在你进入公司之后，会有比较完善的培训体系。进公司之后，晋升通道一般是1-2年升主管，2-3年助理经理，3-5年普通经理，5-8年高级经理，当然能力突出者可能会提前，能力不足者，也没有更多的晋升通道，毕竟越往上竞争越大。 ...查看更多