面经详情

一开始会让你做两套试卷，一套逻辑思维的题目，主要是单选题，里面的核心是考察个人的逻辑思维，感觉有些题有点难度，有点绕，随后还有翻译试卷，英译中，大概20几个名词解释，都是3c电子相关的名词，比如Laptops,desktops之类的随后有一句话的翻译，不难我只记得是说我以前的那个手机支架很好用。 我想要买的这个新的也和以前那个一样，他应该可以承受手机和手机壳的重量，差不多这样，后面还有几个翻译，但具体的记不清了，难度不大，就是单词有可能不认识。之后的面试过程不难，面试官很和蔼，会让你分析几个iPad壳子的颜色和花纹，考察你的审美和图像的敏感度。 这个方面我很差但后来HR让我试试运营助理，运营总监很干练，问了几个问题，比如你的缺点，你的优点，你认为你是个什么样的人，你成绩好是不是因为用的时间长？差不多这种的，然后后来就是做了MBTI人格测试，让我把本科成绩单，获奖证书什么的发给她，她发给北京老总。后来还有个北京的视频面试，老板蛮好说话的，问的东西不多，也很轻松。整体面试不难。 ...查看更多

小语种相关职位。一面考语言，面试官的口语堪忧，我作答时她一直羞涩而茫然地看电脑。二面不是HR，应该是负责业务的同事，问的问题就是很套路的：请做一下自我介绍，为什么想离职，为什么选择我们公司，为什么选这个职位，以后的职业规划，我认为这些问题无法真正了解面试者能力和工作现状。...查看更多

第一轮是电话面试，英文自我介绍，然后简单问了几个相关专业问题。第二轮HR面试，英文自我介绍，然后英文交流了一段对话，主要谈谈来此面试的原因、期望等等。第三轮部门领导面试，介绍下自己的项目经历，随后部门领导针对其感兴趣的地方提了几个问题，两人交流。部门领导很nice。交流愉快。...查看更多