面经详情

公司很大，一整座写字楼，职工年龄偏向年轻化，里面的职工都是正装，看上去感觉是一个比较正式的公司，但是管理感觉不咋地，面试等候，九点开始，十点多才面试上，面试一个老师带我找了一个空教室，是一个教小学英语的教室，面试过程录像，试讲中间面试官打断我问了我其他相关知识点，两者有什么区别，因为准备不足，这方面讲的不太好，当时感觉就没什么戏了。之后又问了几个面试常问的问题。...查看更多

先是一位教师问关于之前工作事情 问待遇 但是没有透露 做的事情说有很多 比如要配合销售demo课 （这是义务的如果没有学生报名）肯定有收入损失 比如课后要feedback 回复家长学习语音作业要批改 有三个月试用期 校长面试 接受授课孩子年龄段比较小 （2岁半到12岁）机构很新 直接要求英语自我介绍 但是全程面试有录音 然后不知道问什么 我就提出要不试课吧 试课有3位老师和校长 试课结束后 就说让我等通知 没说待遇 我问了才说 估计并不满意我 ...查看更多

一共三轮吧，第一轮就是让你去做题，题目就是他们公司电脑上的软件，感觉题目难度还可以，对我这个英语专业的来说不难。第二轮主管面谈，问了一些专业的问题，比如如何教成人，你为什么选择教成人？第三轮给你一本内部教材，让你准备半小时然后呈现课堂给他看，差不多就是这些了！...查看更多

一面：一套托福题，大概就是一篇阅读一篇lecture一道口语一篇独立写作，tpo难度。考过托福研究过题目的做起来应该很容易。 二面：一位老师（团队负责人）来面谈，试讲45分钟的课。无内容规定，自己做ppt，讲义大纲和课程内容设置。这个考察得太多了，是最重要的一关。如果通过面试，这位老师会是自己以后的导师和团队所在负责人。好好准备，真诚点。 三面：人力老师来面谈  啥都聊  主要看职业规划和性格等综合条件吧四面：boss姐姐来聊 还是那些问题  也介绍了公司的情况  薪酬体系和未来发展方向我觉得最核心的还是二面，做老师嘛，学术研究能力和教学能力第一。这家公司应该是喜欢push人前进的，也喜欢招年轻人，整体员工也很年轻。 如果是从业已久的老师还是不要来了，感觉兼职啊更方便。我是在上海校区，会去入职，希望能把握住机会好好发展。希望大家也能找到合适的工作，祝好。 ...查看更多

面试分三轮，第一天上午教务主任先大概介绍情况，然后分学科去办公室群面，这个主要是了解一下基本情况，通常不具有筛选性。下午试讲课文，面试官没有给太多反馈，所以也对自己的表现没有什么底，此轮30进6（所有学科）。第二天上午教务老师电话通知下午进行校长面谈，具有一定筛选性，可能会综合各方面来决定，最后这轮6进4。...查看更多