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匿名用户

面试了职位：Java

感觉没戏

很一般，感觉是来糊弄的

嘉仕软件来我们培训班招人，先面前端班，再面我们java班。前端的情况不了解，但是我们java班很糊弄，平均一个人面试三分钟。上去也没有自我介绍，先让你说下项目，然后就问了两三个问题，都是一些概念，然后就没了。感觉实在糊弄吧，耽误大家的时间。

Q：知道什么是springboot吗？ redis有什么好处？ svn代码冲突怎么办？1条回答

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群面通过比较容易，达到面试硬性要求，普通话标准，学历要求合格。考察了机器学习、深度学习、强化学习、对算法的要求比较高，从中学到了很多的知识，面试官人很好，会主动给出提示，方便理解面试官的意思，估计这次。

包含1个问题，1个回答

Q：hashamap。

未通过

主要先进行三道笔试题目，然后面试官会从笔试题目入手进行沟通指出算法的不足等等，然后通过简历对项目经验进行排查，特别是对高并发等知识可能要求比较高如对synchronized的理解等，面试官是大牛，考察较全面。

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HR基本不会JAVA随便问了问后面知道是做华为外包的华为的人面过就行 so easy 工作跟着项目走就是压榨劳动力基本没啥难度学习外网上不去的只能用菊厂的资料要说的话很一般适合应届生去玩玩体会下工作氛围有点技术了早点脱坑

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公司办公地点是在地下二层，一共就十几个工位，而且楼上都在修建。人事态度极差，同时约了很多人面试，我在的时候有10个人，我走的时候还在进人，而且都不给凳子，就在那站着，十点来的人十一点都没面上，所以我直接走了，见面都没面。这绝对是面试以来感觉最差的一次。

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两轮面试，第一轮技术面，第二轮人事面。技术面难度一般，要求你对自己做过地项目用到的技术比较了解，会问一些并发，数据库级别的锁等，而且要求你在上家公司工作时间长一点和项目持续时间长一点，当然这也不是硬性要求。第二轮人事面，这个我觉得看你的部门了，我是商旅通部门的，第二轮人事问的问题很刁钻，比如加班和女朋友二选一，只能二选一，没有中间选项，你会选择什么，还有项目中类似二选一的问题。可以说比较难回答，但是一般进去复试的都可以进公司了。人事问你这么多难回答的问题对你进公司也没什么影响，除非他真的看你不顺眼。 ...查看更多

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