面经详情
匿名用户
面试了职位:ETL工程师
感觉靠谱
三轮面试,已完成两轮
一轮在现场,和技术聊,按照简历面试无难度。第二轮在总部,和领导聊,无难度,公司11年成立,聊自己未来规划和简历。第三轮和甲方聊,未参加面试。
Q:简历项目。
1条回答
3轮及以上
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匿名用户
ETL工程师
确定通过
面试首先是人事小姐姐给那一份个人信息表格,填写之后有总经理和总经理助理二对一面试,先是自我介绍,然后是简单介绍自己的项目经历,还有应届毕业生要介绍一个自己的职业生涯规划什么的。然后就开始谈薪资和福利待遇了。面试当场通过,当天晚上受到offer,对于刚入职场的我来说感觉相对简单的工作。
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Q:你的职业生涯规划是什么。
2 年前 发布
匿名用户
高级ETL工程师
感觉靠谱
HR会打电话给你,先让你做一下中文的自己介绍,以及离职的原因。然后会问问你英文水平如何,让你做个英文的自我介绍。然后还会问你2个英文的问题,问我的是1.你的爱好是什么,2.选择迪比信可的原因。然后会问问你过去之后愿不愿意接受公司内部的英文培训。 感想:我觉得该公司主要是看中你的稳定性,所以你的前面几段的工作经历的时间很重要。
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Q:你上一份工作为何离职。
2 年前 发布
1
匿名用户
ETL工程师
确定通过
猎头推荐过来的。当时想500强好高级的,跑过去一看办公楼挺破的。不过这些不是重点。面试流程非常正规,这个部门成立时间不长,主管面试的时候考察的内容比较全面,技术类岗位嘛,你装也装不出来。当时面完就感觉肯定过了。但是后来考虑再三还是没去,因为路程偏远。
2 年前 发布
匿名用户
ETL工程师
感觉靠谱
面试在民生银行总部进行,面试官相当的nice,态度还是非常不错的。面试的时候主要问了下面几个问题:第一,请使用scala编写一个wordcount程序,当然,使用mapreduce或者spark也行;第二,写一个关于hivesql的查询,例如让你查询“90-100”的人数、“70-80”的人数、“60-70”的人数、“40-60”的人数,请写出相关的HQL语句。
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2 年前 发布
2
匿名用户
ETL工程师
未通过
公司给人一种爱来不来的态度,一个面试过程可以浪费大概20天的时间。据了解项目严重缺人,居然还这种态度超难受的感觉,不专业。 1.项目经理电话面试(等了一周还没回应,电话咨询后,说是已经提交上级领导); 2.大概等了8天,大区经理电话进行第二次面试; 3.3天后人事来电,聊薪资的问题(当事人提出薪资,人事表示需要向上级申请); 4.一周时间,没有任何回复,当事人再次咨询,人事回复超慢而且敷衍,说上次薪资申请没通过(面试是已经通过的了),内部给到的薪资是xxx,你这边应该不会接受吧,后面一周完全没主动联系的意思,都要当时人追着问,爱来不来的态度。超难受的感觉,不专业,据了解项目严重缺人,居然还这种态度。
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2 年前 发布
2
匿名用户
ETL工程师
确定通过
中软的hr基本只负责联系你面试,联系你签合同,面试主要是由华为方的负责人经理和HR面试,两轮,一轮技术一轮HR,技术面试会问一些相关的技术问题,不是太难,回答不出的也不用紧张,一般你的能力不是太差就不是什么大问题。
2 年前 发布
匿名用户
ETL工程师
感觉靠谱
面试过程中,很轻松,面试官谈了下技术和基本理论,接着又让他下面两个员工面我,都是些基础问题。总体感觉难度不大,一天通知我面试通过。还有一个是新成立的汽车租赁部数据组,那边更偏数据仓储理论架构一块,这个我没通过。
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Q:如何排重(考察sql)。
2 年前 发布
1
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爱狄特
爱狄特面试经验
爱狄特面试经验:三轮面试,已完成两轮