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非常传统的日系企业面试
1面3个面试官，人事，管理部长，部门领导。问的问题都很日式，主要考察日语能力和稳定性。二面总经理面试，我去面试的时候被晾了40分钟，隔壁总经理在开会骂人，面试也是属于压迫性质，给人体验非常不好。虽然当场给出offer，但最后由于薪资被压得厉害外加面试体验不佳拒绝。
2轮

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确定通过确定通过
面的是渠道专员，第一轮是hr面的，问了基本情况，面完之后是主管吧，相当于。问了一些工作经历，然后问我什么时候能上班。基本工资可能有点低，4k，需要跑业务，而且招募社区合伙人这个可能属于新业务。感觉不是很好做，在北京。我没去。
2 年前 发布
1
匿名用户
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未通过未通过
人事会简单问了几句，问她具体的提成什么的，支支吾吾打太极，然后让等了很长时间老板复试，老板面试感觉问的话都很没有水平，基本上属于画大饼，而且感觉里面业务员素质都不是很高，面试完出来的时候隐约听到业务员在电话里骂脏话，整体氛围不行。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
前后会有HR和业务经理两轮面试，HR一般都会先问一些基础的问题，自我介绍大学经历和实习经历啥的，HR感觉你不错会请业务经理来面试，业务经理会问一些和工作相关的事情，工作的模式和强度以及其他的一些关于工作的事情，总体来说面试过程挺不错的，不会有很压抑感觉。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
简单的面试一般就过了，对公司忠诚，好好跑业务别那么多花花，公司比较喜欢这样的人。还有做销售沟通能力一定要有，胆子大一点，不怕吃苦能坚持下来，不要两天打鱼三天晒网。自己要有比较独立能力自我管理一定要到位，公司不会管你。只有自己管自己。
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Q：打算在杭州发展吗。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
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今天二面，面试体验不太好。可能因为面试官是搞业务的不太会面试。老是看了半天才问出一个问题，每次我巴啦啦说半天后，对面都是冷场，场面一度很尴尬。半天才又悠悠地抛出下一个问题。最后一个问题回答完之后，就好了，时间也不短了，我们今天先面到这里。什么鬼，明明二十分钟还不到，感觉面试对面试官来说像是在受刑。不过有一说一，小哥哥声音很好听！我还抱有希望！...查看更多
2 年前 发布
11
匿名用户
销售专员
未通过未通过
面试岗位为亚马逊销售。先填写面试资料很多信息要填，然后等待人事部的人一面，问了很多关于上级按公司的隐私还记录了下来，个人觉得可以先说明缘由再问，有点突兀。然后是销售部的主管上来面试，主要稳了相关专业化问题，比较犀利。
包含1个问题，0个回答
Q：怎么推新品。
2 年前 发布
5
匿名用户
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确定通过感觉靠谱
我刚刚毕业，想在上海挑战一下自己。原先在上海上学的时候就见过太平洋房屋的门店，所以这次有收到面试邀请我就来了。面试官很专业，也算是对这份工作有些期待。面试官一直在强调分享意识和团队工作模式，让我觉得这是一个能够学到东西、能够有所成长的公司。
2 年前 发布
4

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