面经详情

面试通过。简历一定如实填写，尤其是课设比赛经历具体负责的工作，电话面试的时候会问的非常仔细，笔试硬件会考运放和接口协议，数电不多涉及缓冲器之类的，模电考的非常全面并且要灵活运用，光会概念远远不够，频率响应和运放较多，这个公司感觉所有涉及面试里最靠谱的一家了，希望能学到很多东西。...查看更多

投递完简历，收到了笔试邀请，笔试后的第二天就收到了HR小姐姐的电话面试。氛围很亲和，hr小姐姐对我的回答都有回应，很尊重面试人员。主要了解了一些基本信息，然后实习经历，做出了那方面的成绩，校园生活中比较失败的一件事情，都是些基本的问题。反问环节，hr小姐姐做出了很好的解答，下午就收到了视频面试的邀请，效率很快点赞！希望能够通过面试获取offer！...查看更多

只有HR打电话来 问了基本问题主要是介绍 然后说我这边没问题 下周给你安排部门面试 划重点 说的是下周有其他人联系你进一步面试 不是说有消息再联系你（跟通不通过再决定联不联系的有本质区别）结果等了一周都没消息 刷人不是这么刷的吧 面了那么多家大公司从没见过这样的事 称得上匪夷所思了 最主要的是这HR态度真的太差了 我惊呆 真的是面试见过最牛哄哄的HR了 公司这种人办事的话 给人印象真的太差了 贵公司就是这样对待面试者的呢 那对待合作伙伴对待客户又是什么态度呢 同在一个行业真的不怕得罪人哦～ ...查看更多

初试我在一个回答里面说啦，因为评论里面回答不了那么长的文字，我再发一次啦。我复试面试完来写面经啦，凉凉。复试有2个HR。群面（3人，2销售1市场推广），先给一个推广热身，公司新出一个电源功能的产品，想在全国高校进行推广，让我们三设计一个推广方案。我们三想歪了，想着怎么卖这个产品了，先做市场调研，看用户需求主要在哪个方面，就面对教师和学生在特定时间段（电子竞赛、课设、毕业设计等）去推广，给他们试用等等。结果面试官说是想推广，让我们想一些接地气的推广方案，不一定是针对购买客户，也可以是潜在客户，可以去竞赛现场给参加比赛的选手老师们介绍我们的产品，至少让他们耳熟，成为潜在客户。 然后就再一个个单面啦，我是中间一个，先为了我的名字的由来哈哈哈，然后问我经历中最能体现我适合销售的经历，我说了我卖冰箱的经历，面试官又问卖了多少，让我现场给他介绍冰箱，让他买。这里提醒一下，最好先问他的需求，然后他说了一些话也要注意，由这个话延伸出去，不要沉浸在自己的推销里面。比如说他说喜欢喝啤酒，我就应该順杆问他其他的生活方式啥的，进而推荐冰箱，唉，那些都是面试官教我的，他说我没有销售技巧，但是他还是很和善地和我说了应该怎么处理，面试官很好！ ...查看更多

面试感觉还不错吧，面的软件售前岗位，主管给了一份资料改PPT然后视频讲解，ppt制作花了几个小时吧，主管会问几个资料的问题，知道的就回答，不知道的就说，我不是很了解，如果您想知道，我可以咨询技术人员，给您解答。面试官人还不错，后来就是相互聊天相互了解吧，最后拿到offer给的工资我挺满意的，7.5k，试用期80%。...查看更多