面经详情
匿名用户
面试了职位:咖啡师
确定通过
店经理直接看简历后沟通。
自己去门店投了简历之后第二天店经理打电话让我去面试,没有太多的问题,主要就是沟通看你人性格怎么样,然后能不能吃苦。
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匿名用户
咖啡师
确定通过
上次去通用汽车面试因为说话被动和老实吃了亏。这次我面带微笑,不断对区经理提问以及创造各种话题,时不时自己笑一笑,后来小姐姐被忽悠成我是一个是很开朗很外向很优秀的人,哈哈。我在想,公司不能光看性格就判断一个人能力,要是都靠一张嘴吹牛证明能力那还考什么证书上什么学呢。
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2 年前 发布
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匿名用户
咖啡师
确定通过
首先会问下你之前的工作经验,家近不近,还有你对星巴克的企业文化怎么看,其实就是看你认同星巴克的企业文化吗。后面会告诉你薪资结构,福利待遇,以及你的权利跟义务。如果没问题的话,就可以完成后续的入职程序了。一般从过程需要一到两周时间,如遇节假日顺延。
2 年前 发布
匿名用户
咖啡师
感觉靠谱
1、可以在网上或者直接去门店问伙伴招不招人,当然第二种回复比较快。选择一家你想去的门店,缺人的话会给你一张简历,填了没问题后店经理会根据当时店面客流情况安排面试,一般是一周内。 2、面试过程比较轻松,就是聊天。首先注意全职与兼职区别,第一是自我介绍,会问你为什么选择星巴克,上一份的工作经历,遇到突发情况是如何处理的,注意回答的有条理性,突出重点。 3、之后会问你有没有问题想问的,工作时间福利待遇都会聊到,特别优秀的话可能会当场发offer,另着就是回去等通知,也是3-5天内可能会有第二轮区域经理的面试,二面通过的话基本没什么问题了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
咖啡师
确定通过
面试的话 还是比较简单 首先肯定是自我介绍 然后就是会问到你一些关于你在学校的经历 比如有没有失败的经历 或者是团队合作并取得成功的经历
2 年前 发布
1
匿名用户
咖啡师
感觉没戏
大多数由心招聘都是外包给第三方,所以会有很多第三方公司招聘到的会统一到由心的总部一楼。到了一楼大厅后就开始等待人事发放两张A4纸的咖啡知识类的笔试卷和一张需要填写的个人简历。考试内容是精品咖啡的常识。 交了试卷之后继续等待人事二对一的面对面交流,询问内容大致都一样,根据简历询问你曾经的工作内容负责的情况。面试完成后就让你离开了,等了两个礼拜再去询问第三方,第三方询问了面试情况后回答说应该是没通过,面试的整个感受不是很好。
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2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
感觉靠谱
经历了HR和区经理面试,大体来说HR不错,比较关注应聘者对于工作及面试地点的选择,通知面试后不太好的体验是,等了面试官一个多小时左右(据说是在开会),面试的区经理一男一女,女士是面试辖区的区经理,男士是其同事,比较诡异的是整个面试过程都是男士在进行,女士基本没有问问题。 另一个体验不好的是,女士在面试前(等待另一位男士前来面试),询问了一些家庭情况,我答弟弟属于暖男,女士立马说:喔,就是中央空调啊!纳尼?!最后环节要求问一个问题,我希望对方分享一下星巴克最吸引他们的地方,男士很热情的回答了,女士显得很不耐烦,问我有没有其它问题,额。
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2 年前 发布
匿名用户
咖啡师
确定通过
毕业大半年投简历接到面试邀约,面试第一轮是该店店长,问了我之前从事的工作内容、有无在家里有做家务的习惯,说了门店工作没有当顾客看到的那样轻松。后来入职确实门店很辛苦,要不停地动跟说话,所以这个店长是要招能做的下来的。第二轮面试是去另外一个店,也是店长面试,问了我想有怎样的发展、夜班将近到凌晨家里会不会担心等,后来被录用了。想通过面试的话,需要保持笑容,然后说明自己愿意承担劳力的工作。
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2 年前 发布
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