面经详情

首先到了一个hr带到一个房间里，然后等了十分钟左右来了一个hr面试，hr一般般，她也不是很了解工作岗位的需求，问一些问题跟部门负责人的有些出入。hr面完后又等了十几分钟，然后两个设计部门的人来面试来，设计组长很严肃，笑都不会笑，两个人问的一些问题也有矛盾的地方，主要的工作就是做落地页，一直都是做落地页，不会接触其他东西，个人感觉这感觉有点像流水线吧。...查看更多

我面试的是国际新闻编辑，是字节跳动的IC部门。实习生进去一般要经过三轮面试，第一轮面试，先半个小时做一份笔试，是一篇国际政治新闻，英翻中。之后面试官会开始面试，主要考察的是对国际新闻的了解程度、过往实习经历等。第二轮面试会考察具体业务，考察随机应变的能力和沟通能力，一定要冷静，讲话要有逻辑，我挂在了第二轮。...查看更多

一面 去面试时我们要穿着得体，要正式一些，不要穿一些花里胡哨，看着就吊二郎当的服装。去面试的时候第一印象是非常重要的，很多时候第一印象就能够决定你在职场里面待。去面试的时候面试官会问一些比较棘手的问题，我们在应对这些问题的时候一定要做好心理准备，并且一定要非常理智高情商回答面试官所问的问题。面试官最常问的一个问题，就是你所希望的薪资在多少呢？这个问题就非常的棘手，就要看我们怎么样的去回答，也不能说的很高，也不能低很低。我们这个时候可以回答看自己的能力，如果能者那么工资就应该多给一些。...查看更多

笔试过了之后，就只有一面然后让我等通知大概两三天。看到好多人都是三面有点不理解。面试形式2v1面试内容： 1.两分钟自我介绍； 2.作品集的讲解，选你最拿得出手的。 3.为什么想找平面设计的工作（因为我是工科，跨专业才问的吧）投过哪几家公司。 4.你短期2-3年的规划。 5.拿笔试题讲下你的思路。 6.你对设计内容？平面设计？怎么看。（这个忘了问的啥了） 7.以后做的工作很少插画你会不会介意（因为我的作品集都是插画）； 8.期望薪资； 9.有没有什么需要问的问题？（一紧张说没有，应该问问福利待遇,和薪资的） ...查看更多

职位是我的外国同事向我介绍的，他们的hr先是和我的同事联系上的，需求是设计，但是同事是负责文案方面的，并没有做设计的打算，人事依旧在推荐同事去做设计，并说明并不是很复杂的工作，就是设计海报做一些广告等等，不需要丰富经验（划重点）只要会做就行。 同事表示明确拒绝之后并向这位人事推荐了我，当我再去和他们进行沟通的时候就完全不一样了，他们和我说是要求有丰富经验甚至可以带领设计团队的，不太想上升到歧视，但是这个体感真的极差，对他们公司的印象不太好。 ...查看更多