面经详情
匿名用户
面试了职位:scm
确定通过
面试过程放松,全面展现自我即可。
一段英文的自我介绍,接着展示职业技能,专业知识。谈吐尽量自然,展现最好的状态,自信阳光,温和稳重。
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匿名用户
其他运营职位
未通过
一家小公司,今年九十月份刚成立的,首先人事很热情,我那天有其他面试,她一个劲地说让我去面试,晚一点过来也可以,在此热情下,我就去了,坐了一个小时地铁,再走了十几二十分钟过去的。 老板直接面试,我投递的是亚马逊运营,去了之后老板一个劲地试探我问我如何做亚马逊,老板看样子应该半点亚马逊都不知道,一问三不知,在我说了一堆如何运营亚马逊之后,老板说他要招聘的是独立站运营,excuseme?逗我玩呢?最讨厌这种浪费面试者时间的公司!搞笑呢。
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2 年前 发布
匿名用户
无线产品运营
感觉没戏
面试官问了很多细节性的问题,而且以技术层面出发,多为算法类、逻辑层面,我发现跟自己想要的岗位并不投入,我是偏向市场类的,所以可能找错岗了,但是这个面试官太严肃了,即使是产品偏技术岗,也问的太细了,难道不应该看看应聘者的综合素质嘛~
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Q:做淘宝店铺的图片索引是如何实现的,了解用户浏览逻辑吗。
2 年前 发布
匿名用户
运营助理/专员
确定通过
公司在天府软件园C区,公司是分项目制的,办公环境一般般,电商团队是今年新起的团队,工作内容就是每天处理下各个店铺的邮件和统计每天店铺的数据以及下单。 团队的大部人都很年轻,项目运营目前还是亏损的,选品就是在速卖通上面选商品然后投放都FACEBOOK上,店铺的销量也不怎么样,去就简单的说下大概就直接上手,遇到问题就要自己到处问。
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2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
在拉勾投了简历没多久,hr就在拉勾发面试邀请,也没有打电话和面试者沟通过和商议面试时间。去到公司面试后,坐到休息处等待时,因为hr在忙,所以部门负责人先面试,介绍了一下公司的业务,招人的标准什么的,对本人以往的工作经历没有深挖,可能是面试官看到简历觉得不符吧,并没有继续聊下去了,很快就结束了,然后就是hr过来聊,也是几分钟结束了。 我觉得如果一开始和本人沟通过,觉得不符合,就不要邀请面试者来面试,这样大老远过来面试然后又很马虎一样,觉得很不尊重面试者。
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2 年前 发布
1
匿名用户
SEM高级优化师
感觉靠谱
通常需要面试3轮,HR、部门经理、高级经理,有时第一个部门经理没面试过,HR估计为了绩效,会让他觉得还不错的面试者再去见一个部门经理。优化师属于偏销售性质,优化师本身的专业技能百度有完善的培训体系,面试时对这方面技能基本没有要求,他们最看重的还是沟通能力,抗压能力这块,其他的就看用人部门领导的喜好了。
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2 年前 发布
匿名用户
电商运营
感觉靠谱
服装公司的电商职位对求职者在服装制造工艺流程方面的了解程度上要求会高一些,尤其是这种专业生产制服类的服装公司,电商人员不仅需要对店铺的产品图片进行美化,还需要向客户提供服装向导,这也是面试时公司所关注到的,其他的都不错。
2 年前 发布
4
匿名用户
民宿运营
未通过
感觉和一般的面试没什么太大的区别,先自我介绍,一些之前工作经历的介绍,回答一些问题,在一个就是家在哪,住在哪。然后就到了你可以提问的阶段了,比如说有没有提升的机会等等。最终没通过面试,面试官反馈的原因是觉得我不稳定,就因为我住的远,我每天开车来上班我都不在乎远,就因为这个说不稳定。我不知道在这里工作会是怎样的感受,但是不要抱太大希望。
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2 年前 发布
2
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日清纺大陆精密机械(扬州)有限公司面试经验:面试过程放松,全面展现自我即可。