面经详情

首先去了，人事让等着，因为前面还有人面试，不得不说，盖饭娱乐这段时间招人非常迅猛，尤其是人事小姐姐非常NICE。首先是人事面谈，谈完后部门主管面谈，同时给你一个题，让你写一份稿件，看文笔和文风，主要看是否适合写部门要求的文章。后面通过面试就直接和你谈薪资以及入职的时间等等。...查看更多

那天收到小姐姐的邮件，好开心啊，以为要去面试了，结果来一句，让我添加她微信。我用英语回了邮件，问为什么不直接电话沟通？本以为这样结束了，没想到小姐姐用中文回了邮件，明天联系。当时那个感觉真心觉得自己太唐突了，也觉得这家公司还是蛮体谅人的（尽管直接沟通很重要，可能他们公司比较特别吧）。可是当我回了2中文字，谢谢！就再也没有下文了。 其实，我去投递的网站看过，在网站后台显示我的简历匹配度排在首位，但对方根本就没有看过我的简历。估计是广撒网吧，虽然很想进该公司，工作内容也与之前相似，但是经过这一切后，想想还是算了吧。 ...查看更多

面试就是简单地和人事聊一聊。先介绍自己，然后谈谈自己的经历（实习或者工作），来应聘的原因，对应聘工作内容的认知。很常规。然后会谈一谈对于工作条件（环境、工资等等）的看法。总体来说还是很简单的。主要是新媒体的工作会让人回去写个试稿，可以自己做好图文排版再发过去。通过率很高。...查看更多

1.面试了三轮，第一轮是hr面试，第二轮是笔试，第三轮是部长总监面试。 2.笔试内容是高中学科知识，跟高考试卷差不多，还有一篇改错，一篇作文（不少于800字，规定了一个大概的主题），难度一般，不过题量有点多。 3.面试问题 （1）自我介绍 （2）怎么看待编辑 （3）最有成就感的事； 4.面试时间 （1）一面10分钟； （2）笔试俩小时； （3）三面是群面，四个人，大概半个多小时； （4）目前有考虑其他方向的工作吗； （5）对出版行业的了解； （6）在职位上会怎样实现自己的价值； （7）还问了一些与实际社会热点问题。 ...查看更多