面经详情

刚来上海时候面试过 - 新产品设计（16年），我是做灯具出口，自己也做过几年公司贸易。熟悉灯具制造设计过程，跟HR聊的还不错，不过翻译邮件时候有些生词不认识，主管觉得差就没录用。后来有再联系我，因为第一位候选人有问题，不过最终还是没去成，选了另外的候选人。 有点遗憾，后来来了朋友公司帮忙，现在薪水现也快20K了（估计在驰勒也差不多），只能说人生无常。他们中国区总经理简历不错，目前自己也在积累。 ...查看更多

前面HR面试聊得挺好的，到用人部门面试了，在那等了40分钟，上来就问一些相关品质的问题，我都能答上。可是他的态度是感觉心不在焉，我问他一些问题他直接无视我。 我回答问题中途他还接了个电话，感觉很不尊重人。面试是一个双方了解的过程，并不是我去求你OK？我们是平等的，想想就气，老子坐了2个多小时公交过去就给我整这么一个玩意。 ...查看更多

一开始是行政主管面试，简单了解了一下自身情况，然后是生产QC主管面试，居然是个很年轻的妹子，但是交流中，我表示更想做制剂工艺研究。 然后就换了制剂工艺研究的主管来面试，这个主管觉得他想要有经验的人，而我作为应届毕业生无实习经历，他不咋想要，然后又换了研发QC的主管来面试，在等的时候，我感觉多半要凉了，频繁换不同岗位主管面试，不妙啊。但是其实最后的面试还不错，主管人都很好，交流很轻松，虽然最后结果如何还未可知。 ...查看更多

我是在北京进行的面试，一天走完所有流程。由于是业务岗（产品支持，属于机构合作部），所以二面结束后不像管培一样还有终面。先是12人左右的无领导，包括阅读材料、自我介绍+回答材料上的问题，然后开始小组讨论（20分钟）并总结陈述。无领导刷人不多，基本有好好说话的都通过了。 一面大概10分钟后，hr会立即告诉你是否通过。如果通过，准备下场的二面。二面是部门面，大概4-5个面试官，针对简历、公司职位、你对岗位业务的理解等等问一些问题，大概15分钟左右。我面的部门面试官都很和善很亲切，整体感觉不错。 ...查看更多