面经详情

时间跨度短,难度尚可
首先电话面试,介绍一下基本情况。然后通过视频进行第一轮技术面试,从个人的相关经历展开具体问题,只要对自己做过得项目足够了解就不难。接下来会在网上做一个性格测试。 测试过了话,再通过视频直接与相关部门负责人进行第二轮技术面试, 这一次话题会更广泛,没问什么深奥的技术问题,领唱机智应对即可。半个月内发offer。

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