面经详情

两轮面试，首先是笔试，笔试题目很基础，都是一些数字电路的基础知识，但对于应届生还是要重视笔试啊！笔试之后就是技术面试，面试官给人的感觉很亲切，没有为难我缺少项目经验。问了一些笔试题目上没答出来的，然后又耐心的跟我解释。技术面试完之后是hr面，在这之前也面试了一些其它一些大大小小的公司，让我对人事面有点恐惧。但这里的人事经理人让我很放松，没有一上来就各种问题轰炸，反而是跟我细心的分析行业趋势和公司的发展。...查看更多

首先那个环境让我感到很不舒服，开车不让停进去，停在路边全是车又没车位，最后我没办法，开到很远一个地方，步行过去。第一影响大打折扣。讲真，第一次遇到这么奇葩的，本来都不想去得了，遵循既来之则安之原则，就去看了一下。 再说一遍环境让人很不舒服，然后进去保安室后面填表，研发经理面试，然后找个做技术的面试，问了一些常用芯片问题，然后让我看原理图，画一下pcb布局布线，我说没时间画图，我会就会，不会就说不会了，本来就不想去的了，没必要浪费那个时间。没聊两句，然后他看我不画图就叫我走了，两字，坑爹。听说明年2，3月份搬到中山。此为面试经过，帮助大家避坑。 ...查看更多

一面 一面技术面全程约一小时整，讲到最后嗓子快不行了。。。但是两位面试官非常好，问的问题集中但到位，没有为问而问的刁难人的感觉。主要围绕我做的两个项目：LTSpice模拟音频合成器和正在进行的火星探测车项目展开，大致询问了整体框架并且深入我负责的电源部分。能感受到面试官在探寻我基础知识是否牢固以及对项目是否真正了解，时不时要求说出一些具体数值，所以还是那句老话：自己的项目一定要好好准备！我的感受是对细节的掌握比拓展要重要。...查看更多

两轮吧，一轮用人部门领导和科长。科长是个女的，挺强势，偶尔飚脏话，加班严重，首先问你能不能接受，意思就是接受继续往下谈，不接受到此为止。薪资待遇当面不说，确定面试通过了，也没谈薪资待遇，要求先找工作日去公司实习两天，看看你水平确定薪资，而且试用期3个月如果你表现的不能接受加班，无条件开除你。 情况就是这么个情况，即使面试通过了也不会去这样的公司，希望有想去这家公司的考虑清楚，早8:00到晚10:00，每天，记住是每天，绝不危言耸听。以上每一个字都是源自亲身的面试经历。 ...查看更多