面经详情

体验了一次猎头推荐的汉能招聘的过程，会发一个大五的测试，当然大五的测试基础上优化了一些。通过线上的测试邀约到奥森汉能总部，汉能的面试批次还是很多的，大波大波的人来往。了解到那里的招聘压力非常大，流水线批量引进人才那种感觉，汉能的人力听说有100多人。 等待时间很长，面试很短了，面试人主要看你的工作经历，直接评定你的实际水平（废话少说，我一看就知道你不行），同等招聘岗位都是各行业猎头的佼佼者或集团公司的大招聘经理获得，因为是个讲结果的关系。可惜了，咱资历不够，没让人看上眼，说话的机会都没有。不过想想也是压力很大的一家企业，没去也不遗憾。 ...查看更多

第一次去公司面试官是招聘经理，人挺有亲和力，胖胖的，还不错，猎头出身的。有共同语言，但是聊下来发现最重要的是前程上的招聘广告跟实际情况严重不符，因为这个招聘经理比较好心，说薪资实际可能有差距，安排我见总经理聊聊。 结果过了俩天我去见总经理，约的是中午12点，到了之后等了差不多快一点了，进了总经理室，总感觉不是高端管理者的那种，上来拿应聘表翻了几下，然后签了个名字也不说话，挺尴尬的当时，然后就嗯了一声，示意可以了。我就出来了，一脸雾水。什么都不说，没明白我来见总经理是个什么安排是个什么意思。最后建议大家选择来这家公司面试的时候慎重些吧。 ...查看更多

当时去应聘招聘专员，去到公司敲门进去前台没人空着估计离职了。先说说当时感受： 1.关于公司环境，挤还是挤，一堆人挤在一个空间小的办公室办公。当时打电话邀约面试说年底搬到广州南站我才投简历。 2.关于等候面试，足足等了30分钟，水也不倒杯。前面还有个应聘者。终于轮到我了，是个眼镜女自称我是高级人事主任，听到无奈。你以为你是香港人吗人事主任，问了我一些基本问题，还问我一年记得招过多少人？拜托真的记不起来，后面啥也没介绍她公司基本情况。叫我回去了，就用了十分钟！也是个草率的人事。 ...查看更多

我面试的是人力资源的岗位，到达公司以后，一位女士直接拿着我准备好的简历过来面试，就在前台前面的沙发上，聊了大概5分钟，就结束了，关于岗位专业的问题一个都没有问，就说你的情况我已经了解了，有需要我们会联系你。 我问你们怎么联系我呀，我们针对岗位的专业问题，还有薪酬，什么都没有聊到，面试的女士说，哎呀，我今天一天面试了太多人，忘了问了，还说他们公司有面试人头考核，真是，这大热天的，被你们叫过来冲面试人头，也太过分了，希望可以给其他找工作的小伙伴提个醒，避免踩雷！ ...查看更多

分两轮面试，初试让做一份英文招聘信息，分析JD选择5个关键词，然后进入正式面试。正式面试官是一名较资深员工，语言礼貌得体，和蔼可亲，问题也是基本问题，像自我介绍，职业规划，薪资要求啊什么的，完毕后可进入第二轮面试。 第二轮面试是地区负责人，问题包括职业规划，工作地点等等，可能自己话语把控欲太过强力，导致自己落选。之后进入回执期，回执期逾期未回信息，我亲自问了，职位已满员为由未被录用。 ...查看更多

昨天接了一个电话，对面的人事特别凶，一上来就问你是XXX么。没有自报家门是哪家公司，直接就问我，你找到工作了么，想找一个什么样的工作。我就问对面：你是哪家公司的。她那边说，我们是中国平安的。我说：啊，那我就不考虑了。那个人事就用特别生气的语气说为什么不考虑，现在工作那么难找，能挣钱的就是好工作什么什么的。 我就想问问中国平安，你们的人事都不培训的么，打电话应该先自报家门啊，还有和人说话的态度能不能好一点，即使拒绝了面试邀请，也不能随便发脾气吧。 ...查看更多