面经详情

面试的是销售岗，面试官还可以，但是感觉HR非常不专业，约的是3点面试，我2点50就到了，等到3点40，HR还没有出现，我去找前台问，我说，怎么还不来，前台说，您是着急吗，我说这个和着急不着急没关系，怎么能上候选人等上快一个小时的时间呢，公司位置特别偏僻，要穿过小区才能进去，公司空位置很多，台式电脑，办公人员非常少。 面试结束后，面试官让我好好想想再给答复，我也已经告诉HR最快到岗时间了，周三下午面试，周四给我打电话问我是否下周一能来入职，说给我安排，我觉得挺无语的。 ...查看更多

面试过程分为3部。 第一部是HR或者直属上级，一般是了解个人情况，评估个人情况。之前工作经历等等。会涉及商超日常工作方面，包括进销货物，退换货，促销人员管理，回款情况，代理费用管理，促销活动制定。 会有纸质面试，第一道类似排列组合吧，第二道是写邀请函，第三道制定方案（个人没有这方面工作经验，就凭借生活常识写了）。感觉如果有日语基础，感觉会有加分项。 ...查看更多

首先三个人一组一同面试，面试官也是三位，但是主要是其中两位负责面试，其中一位负责记录。进去会让三个人轮流进行自我介绍，介绍完了之后会逐个问问题，比如家住哪里，是否贵阳本地人，上一份工作的评价以及为什么辞职，如果面试官问你的问题比其他人要多的话说明你回答得比较好。...查看更多

一对一面试，问的问题还蛮专业，面试官比较随和能聊，有情景题让你回答，面试完会邮件发你一个测试题，大概一百多道题（题目还大多是重复相似的）。面试过程中面试官总是旁敲侧击问你接不接受加班这种事，感觉公司应该喜欢加班吧，工资还比较低（别同行开价低）。因为对这个公司也不是特别向往，所以面试结果也无所谓。...查看更多

招收最大的就是置业顾问社招，校招都有一般加盟商店主，助理或者区经理会和你进行接触，然后就是去总部看看环境，接着再带你看看你将要工作的店面，门槛难度很容易，毕竟置业顾问的需求量在这，这是流动性比较高的职位，面试可能会觉得不太正规，但总的来说是正规行业，安全。 问题要问清楚你是要去直营店还是加盟商，两者都可以去，不过加盟商会比直营店更带有店长的个人风格，而直营店会比较统一。薪酬不用吝啬去问，跟店长商量，但是工作时间就别纠结了，置业顾问是靠个位数的单就能活的职业，这其中的回报和付出你觉得呢？ ...查看更多