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去学习镀金才能待的持久
面试官很好，说一下过去的酒水经验就行了。然后告诉我去哪个项目组，我选了一下，之后就直接去了。反正感觉还是挺简单的。
面试官nice
面试官

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由事业部总监在异地面试，面试地点在咖啡厅，面试过程中询问了以往的行业经验，由于已经有了酒水行业及咨询行业的经验，所以面试过程较为简单，与项目总监聊了很长时间，主要涉及以往工作流程，对行业看法等，整体过程较为轻松。
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2面，部门主管面和HRBP面。主管相对轻松，HRBP很专业。 这个问题主要是想了解你对项目的介绍，自我定位。 你除了介绍以上内容外，注意逻辑、条理性。建议可以按项目的阶段分部介绍，如项目前期你做了什么，有没有碰到什么问题，你怎么解决的，项目启动阶段，你做了哪些事等等。...查看更多
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Q：讲一个项目案例。
2 年前 发布
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总共两轮面试，第一轮是个男的，人很温和，就问了问过往的一些项目经验，只要是你自己做过的项目肯定是能回答出来的，第二轮面试是个女合伙人，看着很和善，实际上感觉是个不太好相处的人，问人喜欢刨根问底，面试的过程让人感觉心里很不舒服。总体来看，面试并不难。
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2 年前 发布
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2 年前 发布
匿名用户
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最近面的，稍微讲一下，电话面试，感觉面试人员对院内系统不太熟悉，问的问题也毫无逻辑，不知所谓，水平偏低，过几天又给我打电话，重点是，她没有印象咱们之前面过，又要重新面，直接拒绝了，这样的公司对面试人员及其不尊重，不考虑。
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2 年前 发布
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我经历了三轮，应聘的是职能部门，第一轮是部门主管，主要是谈经历和表达对岗位的见解以后的工作思路，感觉职能部门的领导更看中的是你的表达和对岗位的想法，能做什么给公司带来什么变化，过了一星期后来通知我见人力部主任，人力部主任一般用人部门同意后主要是谈谈履历个人表达和沟通能力，（告诉大家后来我在这企业录用后觉得人力部主任人很好，人品正直，随和），最后见的总经理，基本也是介绍经历和聊聊家常。...查看更多
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Q：介绍经历、谈谈对工作岗位的想法、薪酬、家里的基本情况等。
2 年前 发布
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