面经详情

一天面完三面。一面是群面，19个人共分为两组，讨论排序的问题，全程氛围良好，大概是人太多时间有限，面试官没问太犀利的问题。二面是专业面，面试官全程微笑，主要还是问简历的问题，没问特别专业的。三面boss面，boss挺严肃的，但语气还可以，问了一些家庭情况、对华为的看法。...查看更多

面试还好，当初感觉也是懵懵懂懂的，招聘说，这家公司成立了36年，未来如何如何，当时觉得，一家成立了36年的公司，应该还好吧，都存在这么久了，应该有自己很完善的一套体系，应该很正规吧，后来发现，公司成立也就两三年，人特别多，不知道有些岗位招那么多人是来干什么，管理也很混乱，薪资不明确。...查看更多

面试的正装，大家最好早点准备！即使你不确定能不能收到面试邀请，但是正装早晚都会用到，买个好点的！小组讨论的case一般都是那四个：公司选址，年会选址，新员工入职培训，还有一个我忘了，欢迎补充。总结对简历的提问：3W（why KPMG,why audit,why elite），你的经历（社团、志愿者、实习）的过程或者感想，你提到你的某一特点表现在哪些方面。有些城市的面试是没有自我介绍和提问环节的，所以大家就不要浪费时间去准备啦！提前了解好！...查看更多

初试在西西弗在万象城的门店，去的时候已经有人在面试，所以等了一会儿。人力很友好，态度温和。面试总共用时二十多分钟，问题还蛮多的，但是也都很常规，直接回答就完事儿。去到店面里会填写一份登记表，上面包含你的履历和性格以及一些优势弱势职业目标之类。 面试开始，首先是自我介绍，然后人力会根据你的登记表，询问并细化你填写的信息。比如你怎么想到来西西弗，你了解工作的内容么，你的履历对西西弗的工作有什么参考价值等等。因为图书专员工资低，所以人力会坦言这个工作的工作量和工资情况，问你是否有顾虑。还提到成都本地其他的文创公司，问你相比之下为何选择西西弗。对了，还问了父母如何看待你的选择。工资的话，确实低，但看个人权衡吧。确定金额等复试。 ...查看更多

接到面试电话还是很高兴的 德邦里面的整体待遇还是不是的 晋升机制也很完善 面试分三轮 都是由一个面试官统一进行 所以速度也很快 首先给大家一个命题当众单独一一称述 接着面试人员分为几个小组 共同完成规定任务 有点做脑力游戏的感觉 （在这过程中就会产生淘汰人员） 最后面试官会把剩下的人员一一单独面试 当场不会出结果 都是后面电话通知 个人觉得 整个面试过程还是很有趣的 是一个非常不错的体验...查看更多