面经详情

面试的岗位是毛豆新车的新车销售，面试的地址是在成都这边，他们在每个区域都有线下门店，也算是打着新零售的口号，真正招的销售其实就是贷款专员，因为毛豆新车卖的车都是按揭贷款，而且是只一成首付，其余的全贷款，所以贷款的利息就很高，面对的是一批没钱还想买车的人群。（被坑活该，自愿的） 首先哈，因为线下门店没有车型可以展示，所以客源呢！都是来自后台买的流量，然后让销售一个个去打电话，成功率真的不高，平均算下来一个门店10个人，一个月卖出去30台，有的更少。  底薪2200.买五险，从这里面扣，自己要有车，因为你多半要上门拜访去推销。 卖一台车800块钱。 行业分淡旺季，出去跑业务油费不报销。 （所以你们平均算一下，一个人一个月最多赚得到好多钱，不要听他忽悠一个人一个月最多可以赚5.6万） 门店才开起几个月，公司成立也才一年多，这种贷款大部分都是次级贷款，风险很高。 店长管理团队很年轻，自己经验都不足。而且今年销售提成又降低了。 在二手车电商平台这块，大部分企业都还是亏损状态的，平台自己都很不稳定。        面试方面哈，要求不多，要有车，要会说。 每天加班常态，成长空间有限。我感觉哈，这点工资每天还工资个12小时以上，不值得。 是有做得好的，但真的少得可怜。 ...查看更多

1，做一份中译英，英译中的卷，有性格测试题！比较简单！ 2，人资表情很严肃，哈哈，其实都是想吓吓你，英文自我介绍是必须的，然后中文问问题，例如上一份工作为什么辞职，未来几年职业规划，你的优势，问题随机，会根据当时情况突然问几个问题！ 3，办公室环境很特别，像设计公司一样，比较舒服！ ...查看更多

2020春招，受疫情的影响，公司面试均改为线上面试。招行上分的一面则是通过zoom软件进行群面。面试流程：首先通过招商银行招聘公众号进行面试时间和面试间预约。面试开始前半小时进入线上面试大厅等待，之后等自己的候考状态由等待变为开始后就可以进入面试间面试了。（我当时由于招行系统搞错了我的手机号，我没办法获取登录验证码，面试开始了我还没能进入面试间，当时真着急。后来估计那边发现我不在，就打电话联系我，更改了我的手机号我才进去，进去后直接开始面试，也是又紧张了一下）。 面试形式：三人一组，一共三道备选题目，共十五分钟。大家自由选择题目，可以使用纸笔，读题两分钟，之后每人两分钟时间，先简短自我介绍，再针对自己选择的题目发表即兴演讲。之后是三位同学的互评时间。我是第一个发言，最后一个做评价的人。 面试题目：一，关于反向春运的话题；二，关于人工智能进校园的利与弊；三，关于疫情期间，在隔离期结束后，很多人的房间被搞得乌七八糟的现象这一问题。另外两个同学选的第一道题，我选的是第三道题。 我的答案：一，这反映出疫情带给人们的影响是巨大的，不仅打乱了人们正常的生活节奏，对人们的精神世界的冲击也是巨大的。二，反映出我国人民的整体素质还不够高的事实，大家并没有一个“为他人行方便”的意识，以自我为中心。那么针对如何改善这一现象应从两方面着手，第一，提升大家的环保意识，例如，做好垃圾分类，不乱扔垃圾等。第二，要从民族文化方面入手，注重培养大家“为他人行方便”的意识，形成这样一种民族文化。在互评阶段，我得到另两位同学的评价正反面分别是，正面：思维严谨，逻辑清晰，尤其是后来提出了改善方法这一点很好；反面：我更像是在回答问题而不是在做演讲，我没有自我介绍（在我评价之前，我做了一下解释，说这边信号的原因，我没听到这个要求）。 自评：我的答案优势在从现象到本质，由浅入深，并从宏观层面提出了问题解决的根本办法。但是我自己也有疑问，我看到的本质是不是本质，当时落到全民素质这个点上，把面试官也惊到了，以为我要说假大空的东西，我个人也感觉把问题说大了，还好后半句补上了“为他人留方便”这个点，把全民素质具化到一个点上，这才没有崩盘。 另外，我整场表现一点儿也不自信大方，还显得极其紧张，这是我一个特别大的缺点。还有一方面我觉得另外两个同学的评价对我帮助很大，当他们俩都指出我根本没有演讲的气势，把我的缺点搬到台面上看的时候，反而让面试官也能正视我的缺点了，不会说让面试官一听到我说话，就觉得这人这么胆小，没自信，不是他们要的人，就把我pass掉了。还有视频面试掩饰了我音量小的缺点。最后，五天后收到了二面通知。 ...查看更多