面经详情

第一轮是HR，问了一些基本问题，然后就转给了LM 和HM,后面几轮大都是探讨性问题，你认为这个职位怎样，遇到问题怎么解决，会有什么问题之类的。我觉得他们很看重综合能力，如果你对答顺利，专业经验稍缺乏也是有机会的，尽量去表现自己。英文必须流利和反应够快，全程都是不断思考和回复不同问题。而且也听得懂印度英语，因为 google还是挺多印度 employee 的。...查看更多

一组12个人，大部分211研究生。两个面试官，一男一女，都很年轻。第一轮面试，就是一分钟的自我介绍，你凭什么在企业自足？大家都说得很好，都很由条理，介绍自己的经历与优势。接着，就是模拟现场售楼。自己抽资料卡，根据资料卡的介绍，向面试官售楼，面试官会故意考验一些问题。看自己的应变能力了。总体还好，考察房地产的基本常识，表达能力等。...查看更多

面试过程很顺利，面试官非常nice，先是自我介绍，之后面试官根据之前的工作经验开始提问，主要就是些平日里工作的细节内容，问的非常详细，但是我回答的还行，因为都是每天的日常，自己稍加总结就行，后来又问了英文水平，让来一段英文自我介绍，好在去面试路上稍微准备了一下，结束后面试官直接约好下周进行复试，但由于个人家庭原因，没有再去。...查看更多

经历了四轮面试，一轮直接manager, 二轮技术，三轮市场，四轮直线vp。中间的对接了很多个HR，基本每一轮换一个对接HR部门的人，体验不好，到前台后，前台冷漠对带领你去一个会议室等着视频面试。四轮迟到了20分钟，等待了一段时间，去联系了前台，前台又去联系HR，HR再反馈，一个不太友好的面试细节安排。技术和市场对两轮面试的比较友好，没有过于sharp的问题，第一轮和第四轮是非常关键。...查看更多

面试地点在静安嘉里中心的办公楼，HR直接约在pantry开始了面试，一起面试的还有一个小姐姐。首先是让我们两个分别做了自我介绍，中文的。我简单讲了下我的学历和过去的实习经历，并着重强调了我和这个岗位的匹配度。中间HR竟然还看了会手机，给人不太尊重的感觉。之后再是考察了下办公软件的技能以及对品牌和集团的理解。最后是提问环节。算是二对二，轮流着回答。面试结束后两小时收到了offer。...查看更多