面经详情

面试开始面试官给人一种很不友好的感觉，感觉不是很好，接着又问了之前的工作情况，然后又问近期有没有结婚的打算，不是规定了不能问的吗？属于xx行为！最受不了的是居然说有个试岗的流程，一个星期，没有工资，只有出单了才能入职。谁能保证一个星期就能出单！闻所未闻，美其名曰双向选择，不如说是流水免费劳动力。...查看更多

我这边是北京。约的是下午两点半，到了先填一些表格和30个选择题，但是等到三点半才开始叫我，然后就问我哪些方面比别人更适合做销售，我一个转行的你问我，我能有什么优势，我说学习能力。然后她就说具体哪些之类的问题，打破沙锅问到底的这种感觉，感觉有点咄咄逼人。可能是面试的比较多，各种为难吧，感觉问的很少就结束了，估计没戏了。...查看更多

公司开在一个公益园区里面。某天打电话主动要我过去面试，结果邮件发的面试时间都是错的。我按电话沟通的时间到了，结果面试地点竟然是公司外面找了一个犄角旮旯放了两个凳子。人事说营销总监今天开会，所以就她一个。问的问题都是我写在简历上的，流水账似地一个一个问下来，我一个个回答了，但她很不耐烦。过程中一些专业名词都不懂，还主动问我是什么意思。请你们公司的人事面试之前做好功课。到了关键问题：我问公司有没有年终奖，兜兜转转了半天结果说12薪，你直接说没有年终奖不好了嘛。 快要结束的时候又说，我们公司的招聘要求上没写，这份工作是要出差的。麻烦以后你们把出差这种硬性要求写在要求里面。还有一点很糟糕，这家公司的人事主动要求我投拉勾简历，然后拉勾上迟迟不标记到邀请面试环节，然后过了两周直接把我扔到了不合适的标记里面。 ...查看更多

去到公司先填表和笔试，四道翻译题，两道英译中和两道中译英。面试两轮，第一轮人事，随便聊聊，最后问公司给出的薪资你能否接受，我说可以接受，然后进行的下一轮面试。第二轮是部门组长面试，首先问你对亚马逊的了解，然后测试你一下如何销售一个产品，对它的标题等等，最后问你想通过他了解什么？刚才他问我的对产品标题那个问题，我不是很会，我想请教一下他，然后她给的答案也是很含糊，总结就是叫你去参考一下其他店铺的等等。最后面试结束。 下午我在app上向hr咨询面试结果，hr第二天下午6点多才回复我，说面试不通过。我问她存在什么问题，她说复试表达不过关，所以就gg了。 ...查看更多