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没有时间观念，面试官不专业
首先给我做电话邀约的HR并没有安排好面试的时间，我去面试后一共是3轮；HR-直线经理-董事长，而我等直线经理等了有大概40分钟，后来等董事长又等了大概20分钟！ 其次，面试官很不专业，等了好久终于等来的直线经理，在工作场合并没有化妆，穿的也很不讲究，另外普通话很差，还有就是问的问题都很初级很表面，并不能测试出候选人的能力！后面的董事长那普通话简直就不是差可以概括的，完全说的就是方言嘛，我是头一回见这样的领导，震惊！而且看得出来那个HR很怕这个董事长，感觉公司等级比较的森严！
3轮及以上
普通话
面试官

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那天面试特别口干 没有喝水 第一次面比较紧张 一去了先填相关的信息表 然后等了一会儿就面到了 问了一些人力资源专业相关的问题 没回答上 也比较紧张 然后问了一些工作内容上的 感觉的到自己肯定不会过 草草问完面试官问题 结束了
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当时是抱着一个去试试的心情去的，因为当时已经收到了一个OFFER。但是到VIPKID面试，HR特别热情，让我开始重视起来。跟HR聊了一会儿，就跟部门负责聊，然后当天就定下来了。VIPKID的HR小姐姐人超级超级好。
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2 年前 发布
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2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
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2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
面试分为笔试和面试。电话联系我过去面试的小姐姐先查看了我填写的简历、审核了我的个人信息和毕业证书等材料，然后安排进行笔试，笔试有人格测试和英语能力测试，难度一般。面试由部门主管进行，和我聊了很多关于此项工作的细节，薪资福利也都说的很明确，总体感觉面试比较正规。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过确定通过
因为是在武汉，由那边的人力资源经理面试了一下，去的时候是下午，等了一会，面试官和蔼，面试氛围也不严肃，问了一下大概的情况，没有太多专业的问题，面试完之后北京的负责人电话面试了一次，问的问题也比较日常，不会太困难。
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Q：你如何协调生活和工作之间的冲突。
2 年前 发布

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