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几乎没有啥面试门槛,领导看对眼就可以了
因为公司流动性非常大,老板又经常有新点子,就不断招人招人。只要正好是岗位空缺,经验差不多匹配(不匹配也没关系,领导觉得顺眼就OK),基本就可以了。与其担心面试,更应该担心怎么不被开掉吧。

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