面经详情

面试面了一轮，第二轮面总监。本来是这样流程，然后人事面完，我把我的经验和产品说的一清二楚，人事就拿着简历和总监聊不到1分钟，估计那个总监看了几眼就不合适，面都不面，就叫我回去，真的坑，浪费我时间，面试者的面试没有成本的吗，随便说个理由说复试赶我走。 公司福利就只有饭堂1块5毛一顿，其他公司补贴，没有年终奖和双薪，加班没有加班费，也没有调休，以完成任务为标准。做政企项目，就这样，爱去就去吧。 ...查看更多

1. 自我介绍（基本信息，工作经历，个人规划）； 2. 面试官提问（离职原因，上家公司的工作内容以及所做过的项目），这里应该是做相关性的匹配； 3. 面试官介绍公司产品与方向，给我自己选择的空间，是否是自己想做的方向； 4. 求职者提问，我问的主要是在合规与风险上。 ...查看更多

不明白为什么第一次面试就是市场总监，可能是我校招后到现在都没找工作吧。面试内容其实没什么实质内容，无非是离职原因／工作经历／对应聘岗位的理解，但是我第一次面试，表现不好，非常紧张，其实后来想想也没什么。好像每个HR都会问离职原因、工作经历和成长、对求职岗的理解。...查看更多

新氧科技搜索产品实习生一面：4.14 上午10点30 新氧科技搜索产品实习生（面试官是产品运营 日常实习一面，已通过，4.19号下午两点二面）1.请介绍一下你自己？2.做过哪些项目？3.是自己做的吗？负责了什么？4.竞品分析是自己写的吗？5.有没有下载使用我们的APP？6.对于我们的搜索功能觉得有什么缺点跟优点？7.可以多久到岗？...查看更多

1、产品面试官逻辑思维不行，但是一直要求职者顺着自己的逻辑思维去拓展，去回答问题，比较咄咄逼人； 2、比较不尊重求职者，在面试过程中，口气一直高高在上； 3、针对一些问题，面试官对求职者的答案不满意，所以求职者反问面试官，但是面试官没有正面回答这个问题，直接绕过去或者让求职者自己回家去思考答案； 4、面试环境是在茶水间，有4套桌子椅子，所以可能同时会有4场面试，面试环境比较嘈杂（旁边都是另外几场面试在进行中），影响发挥总体来说，这是一场体验非常差的面试，在整个面试过程中，极度压抑，再加上面试官对求职者的不尊重，与咄咄逼人的态度，强制引导求职者的一个逻辑思维，打乱了求职者的思维节奏，这样的一场面试，实在对求职者来说，非常糟糕。 ...查看更多

前段时间前同事推荐面试金山云产品经理职位，面试官刚开始就问了P2P的问题，当时就感觉他们应该是比较关注这块，而这块不是自己做的主业，只是在工作中基于项目有一些和第三方的合作，后台的问题也基本是围绕这个话题进行。感觉聊的还不错，因为不是该公司自己的产品，而且自己没有深入的经验，从最一开始自己就感觉不是很合适。 只是这个职位要求上，没有写P2P的要求，所以才过来试下。金山云经过去年的粗放式的发展，今年开始有所收缩，毕竟接的很多客户都在亏钱。 ...查看更多