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匿名用户

面试了职位：Java

未通过

进去直接是一套不下于15张纸的笔试

进去直接是一套不下于15张纸的笔试，虽然没有正反面都有，个人觉得邮件上通知面试应该标明提示，我是直接走了，没有面试没有做笔试。

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确定通过

先是笔试题，都是些java基础，有选择、填空、解答题。30多分钟能做完。面试还是老套路先自我介绍，然后会先问笔试题上的问题，然后问你自我介绍中的项目，用过的开源工具，处理问题的过程等等。然后HR会和你聊聊人生。最后BOSS会和你聊聊公司做的项目类型，聊聊天。

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Q：了解公司做项目吗。

未通过

从设计模式开始，然后聊到springboot框架，再聊到springcloud框架，然后再继续聊到es，Redis，mq等等问题，再接下去聊了mysql，Java基础的很多问题，总体来说一般三年以内的工作经验难以通过面试。

确定通过

1、先进行了自我介绍； 2、聊了下工作经历，介绍了下自己的工作项目； 3、Spring Aop的两种实现方式； 4、mysql 事物隔离级别； 5、mybatis 是怎么访问数据库的； 6、是否写博客，进行过开源代码的开发等。

未通过

1、上来笔试，简历都不要看的。题目(Runnable有哪些方法) (字符串==堆栈存储) (创建线程方法) (Lock对象和synchronized区别）（创建同步方式）（空对象引用私有静态方法）（1-100取出不存在的数字)(1-100存在重复数字，取没有出现的）（两个有序链表合并）（一个数组把能除以3的放前面不能的放后面排序）两个链表合并代码题没写，不让面试，写了后说笔试没合格连面试都没有就给打发走了； 2、公司这样的形式面试，都没告诉面试题死在哪里，直接不合格，可能合格分得打满分吧； 3、公司环境一般人很少，环境压抑，公司技术感觉显得有些牛(虽说连面都没见过)，这样的面试态度估计人也不好相处，本人从业时间较长面试大大小小公司得3,40家了，如此公司，也只能如此一般了，求职者请绕道，别浪费我们宝贵的时间。 ...查看更多

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Q：null强转对象，引用私有静态方法。

确定通过

面试官看起来挺年轻的，有点小帅。先是自我介绍，然后根据简历上写的项目和个人信息提问。大范围的点，java主流框架技术。小范围的点，java基础的一些知识。如果平常主要做框架调用之类的工作，建议还是要有点准备。

未通过

两轮技术面试，第一轮和项目组Leader，第二轮和技术总监。公司内部分好几个项目，第一轮是需要招人的项目组Leader面试，不知道君学其他面试官怎么样，反正我碰到的尽问***问题，什么mybatis有哪些标签，想要重复引用之前的sql，用哪个标签，Linux查看日志用哪些命令，我觉得有点经验的人根本懒得理它，我绝不可能和这种人共事；第二轮是技术总监来画饼，没怎么具体聊技术。...查看更多

确定通过

一天之内四轮面试。第一轮应该是技术骨干或者小组长吧，问了写之前做过的项目，技术点问的不是太多，分布式事务控制可以了解下。第二轮应该是项目经理之类吧，也是问之前的项目。第三轮不知道一个什么职位的管理，问了下项目经验，然后主要是为了压价吧。第四轮人事，就是谈价。

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