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笔试-一面-终面，主管-总监-人事谈薪
笔试，一些简单Linux和网络数据库等问题，还有项目管理问题。第一轮部门经理面试，一些技术问题和项目经验，随便聊。终面，技术总监面试，也是随意聊，主要在项目方面和个人规划。然后总监决定录用，才人事来问期望薪资等审批。
3轮及以上
有笔试

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匿名用户
项目经理
确定通过感觉靠谱
HR安排的很细致，由于面试官很忙，面试安排在了晚上9点。 当天面试官非常忙，有会议一直拖到了10点才开始。问的问题比较注重于实际的项目经验。问了一个阿里文化的问题，即6个核心价值观如果你要选择舍弃的话，会一次选择舍弃哪一个。
2 年前 发布
5
匿名用户
项目经理
未通过未通过
先是人事经理和你聊，英文中文。然后去扬州厂里面试。苏州开过去有点远，面试成本比较高。可惜公司不报销，继续人事经理当面先聊，然后厂长和项目总监当面加远程。问题不多，也没什么难度。没面上主要可能还是需要带过团队的经验吧。之后发邮件给人事经理也没回复，应该没戏，呵呵。新厂，环境不错。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过确定通过
首先是前台接待，前台妹子虽然不是特别漂亮，但是举止特别得体大方；然后hr面试过程大致都一样，很尊重面试者；部门经理面试时间也不久，聊得很开心；最后是研发总监，聊了很多兴趣爱好，很nice的一次面试经历。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
未通过未通过
1、面试官对所面试岗位并不太懂；对行业也不太了解，一问三不知； 2、说是跟总经理面试，结果面试的人变成HR负责人，并没有提前告知； 3、电话中已经说好拉预期薪水，面试完却说给不起； 4、说好的反馈面试结果，结果就没结果拉，太不专业。
包含1个问题，0个回答
Q：因为面试的人不专业，所以也没问什么有水平的问题。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过确定通过
怎么说呢？经过两轮面试都通过了，然后讯飞的HR说因为学历问题要人员外包，具体薪资待遇等就由人员外包公司和我谈。好吧，行，那就谈谈看看，然后隔天人员外包公司就来谈，谈的过程薪资待遇可能不太合适，外包公司就说和讯飞的谈谈，然后就没有然后了。不管是外包的HR还是讯飞的HR都没有给任何消息，我也不打算去煮东西问。 总的来说，怎么说两轮面试通过都算半只脚跨入你们公司的人，不管最后结果如何，都好歹给个结果吧？就这么不了了之？这就是大公司的作风？ ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
项目管理
确定通过感觉靠谱
在51挂的简历，南京海翊数据打过来电话说是自己的产品实施，然后就上来开始跟机关***似的问的没问没了，好像也不太等候选人回答，不知道是心虚还是觉得回答的没意义，问了有20分钟，介绍了一下公司，最后说是阿里的外包，这话就不能上来就说么？
包含1个问题，1个回答
Q：云计算中负责哪个部分工作？都有什么类型的存储？特点是什么？
2 年前 发布
5
匿名用户
项目经理
确定通过确定通过
面试首先是HR看你的简历，然后HR挑中你之后，会由所属项目主管来面试。一般问的问题都是专业的一些问题，难度的简易程度，一般看个人，当然看面试官心情。不要有大的心里压力，如果觉得对方觉得你还不错，谈薪资要开多点，我就是开得少了，感觉升工资无望。其他都还好。
包含1个问题，1个回答
Q：你对职业有什么规划
2 年前 发布

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