面经详情

首先要进行营业部面试，之后是分公司面试。营业部面试包括营业部总经理，HR两个人，分公司的话会多一点，四到五人，包括部门领导以及分公司相应领导。其实面试内容都一样，只是最基础的那些个人介绍，职业规划，对金融行业的看法，对公司的看法，以及怎么看待金融营销岗位。具体问题根据不同营业部总经理会有细微差异，但都是这几点。...查看更多

秋招，广西生源外地毕业生专场，一面无领导（排序类题目），紧接着二面半结构，自我介绍都没有，但是材料都交了，你是准备了考研还是考公吗？有申请别的银行吗？结果怎么样？能接受到别的地方工作吗？然后再来个情景模拟，你和同事去出差，后天要交一个报告，你同事想先休息，你什么意见，怎么说服同事同意你的建议。...查看更多

经历两轮面试，一天内完成，比较省时间避免跑来跑去。先是见的部门BP，了解了一下公司的情况，部门的情况，还有公司的福利等等。后来见的是技术开发部的负责人，负责人话不是特别多，针对以往的设计作品做了询问，还点评了许多，觉得受益颇深。整个面试过程挺愉快的，觉得多跟这样的大牛聊聊天自己也挺涨知识的。但是，不知道会不会有结果。...查看更多

报的是南京电信市区的市场营销岗，报的人挺多的，笔试考试的人数也很多。笔试分为行测和专业题，专业题可以选择，总体来说并不太刷人。之后过了大概两周收到第一轮面试是无领导小组讨论，一组十个人，我那组除了两三个其他都进二面了，只要多参与清晰地表达观点就好，并不难。 过了两天晚上突然发二面和体检的通知，第二天一大早先去体检（体检人挺多的），然后下午进行二面，二面的话是三对一在电信大楼，流程很快。先两分钟自我介绍一下，然后随意问两个个人问题，准备的基本没用，也不太知道面试官喜好，不过看得出来还是对学校和专业有一定的偏好。 ...查看更多

公司上班环境很压抑，办公区域很狭小，人和人几乎没有沟通，公司死寂一样的安静，没有人气。面试很简单，一共三个人对你轮番提问，应该是一位Hr 一位部门经理，一位其他部门经理，部门经理很不友好，对方感觉日语很差，很傲慢，虽然整体面试没有没答上来的，但如果自己表示的太傲气，就别想了。哈哈。...查看更多

一开始填了表格，HR大概问了一些问题，然后跟市场部门的负责人聊的很愉快，面试官问了很多之前工作经验的问题，详细阐述了公司的优势和目前的内部构建情况，以及应聘的岗位所需要做的具体类工作并举例论证，对岗位有最直观的认识，也能了解自己是否真的合适这家公司或者合适这个岗位，观感很不错。...查看更多