面经详情

1.签到填表填写一些基本信息和期望薪酬等等； 2.HR面试主要了解以前的工作情况、离职原因等等； 3.部门负责人面试我面试的交互设计岗位，会根据作品问一些交互设计相关的问题。 总结：自己发挥不算好，在面试的时候讲得太跳跃了，没有一个完整的思路，虽然聊得比较久，不过感觉没有在点子上。 ...查看更多

面试设计师，总体面试难度较易。面试过程一轮，hr也较为亲近。问了一些工作经历学习经历，有没有什么项目以供参考，做该项目的过程解释。最后hr用了很长一部分时间讲解关于公司的事情介绍公司的培训制度和该岗发展前景。实习期人工1200，三到四个月实习期。总体过程较为轻松。...查看更多

面试是： ①我是boss直聘问的，然后让我发简历和作品； ②电面，5分钟左右，就是问你喜欢游戏吗，现在在哪里之类的，很快； ③笔试，5天完成，输出交互文档； ④视频一面，50分钟，专业面试，问和游戏交互有关的知识； ⑤视频二面，30分钟，节奏非常快，会根据你的回答一步步深入提问，从简历开始深挖，十万个为什么，包含抗压测试，经历，专业，工作处理方式都会问； ⑥HR电面，30分，问经历，问性格，家庭什么的问工资和怎么看加班总结，首先热爱游戏很加分，其次就是回答完真实真诚，切忌乱说。 ...查看更多

1.首先交互小组长面试； 2.其次交互负责人面试； 3.最后hr谈。既然大老远让求职者下了地铁在转公交来面试！就是相信求职者的能力，交互组长觉得没问题，ok！去找设计负责人？说什么在开会，然后就没有下文了！你交互负责人既然不相信你的能力，为何还让你一面？浪费大家时间好吧！既然是教育行业唯一盈利的公司，福利为何还这么差！搞不明白在给求职者传达什么理念！简直可笑。 ...查看更多

面试前会有交互，设计心理学相关的测试题，整体难度中等，比较灵活，也进一步证明了公司对于技术岗位有一定要求。面试官是设计leader（重也是做交互的），人很nice，面试全过程通过一些细节可以判断是一个很专业的团队，面试官会让我讲解我做过的大题，其实重点不在于回答的多么精辟而在于一个对于设计的思考过程，这个我个人也是非常认可的。 尽管之前个人经验还未非常满足公司要求，但很感谢能给到我这个机会。平时公司内部会有一些设计分享，对于个人能力的提升也是有非常大好处的，很期待加入这个团队，对自己也是一种挑战。公司的福利待遇也很吸引人，16薪，入职后每年还会有4000块的学习基金，感觉自己还有很多要去学习进步的。 ...查看更多