面经详情
匿名用户
面试了职位:质量工程师
确定通过
校招。先是宣讲会,网上投简历,笔试,面试。
校招。先是宣讲会,网上投简历,笔试,面试。笔试包括性格测试,逻辑推理,英语阅读作文等。面试!!这个我真的要吐槽!在我自我介绍主动介绍我的科研经历的时候她根本不为所动好吧,感觉完全都不看重这些。这些就算了,毕竟也不是专业的技术人员,关键是她整场下来语气之牙尖,在问我有没有耍朋友的时候还翻了白眼你知道吗! 整场下来面试经历就我个人而言特别不愉快,心情特别不好。准备的英语自我介绍也没用,她根本就不关心好吗。还说有销售想考虑下吗,我内心简直呵呵了。不愉快但最终还是录取了。但有点糟心情,签了另外一家公司。
校招
有笔试
自我介绍
英语
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匿名用户
质量工程师
确定通过
首先是在智联招聘上投递简历,大概15左右有HR进行电话面试,问问现在工作情况,个人专业能力,以及辞职动机,一般HR给你打电话就是经过他们初步分析你符合投递岗位的基本要求。接下来一般是第二天会有部门主管电话面试,面试通过反馈到HR会再有到总部面试,总部看这个人的综合能力,有时候考英语口语(我就被临时考到,比较被动)。基本没问题就等薪酬专员跟你谈工资了,双方同意就是发offer和入职体检一些事宜。
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2 年前 发布
1
匿名用户
质量工程师
确定通过
面试分两轮,首先填表,人资、用人部门,因为是同行,附便聊了一下,用人部门满意,薪资比同行低,奖金在评估是按月还是按季度未出结果,综合来看一般般,每月有一个周末双休,其他都是单休,代工制造企业平时需要加班,不想350天都在加班,婉拒了!
2 年前 发布
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匿名用户
质量工程师
未通过
投错了简历投去的。本来不太想去的,但是给我来了好几个电话邀请我去。从一个城市坐高铁到另外一个城市再转公交,六七月份衬衣全是汗水。个人水平还没测试,核心问题还没有询问就送人,就因为我说不接受定期换岗的制度。其实当时在门口就不太想进去了,不过想到远道而来既来之则安之。十来分钟谈话结束了,我内心毫无波澜甚至有点想笑,面带微笑地跟接待人握手离开了。唉,有才人的轻蔑啊,往往就是如此地平凡,且枯燥。
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2 年前 发布
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匿名用户
质量工程师
确定通过
校园招聘,共一轮面试。面试是一对一,HR会问一些关于简历上的简单的问题。我当时问的问题包括在大学期间是否挂过科,平时性格怎么样。都是一些简单的问题。整个面试体验是,需要以一个自信的面貌去回答所有问题。因为HR在最后跟我说,你看起来挺自信的嘛。
包含1个问题,1个回答
Q:大学期间是否挂过科?平时性格怎么样?大学都学了哪些课程?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
感觉没戏
遇到的算是很不愉快的一次面试了,先是笔试,第二天面试说是9点到,结果快11点多了才轮到,等了将近两个小时,这些都不重要,进去之后是个女的hr,臭着一张脸像没睡醒一样,很草率,很认真的回答他问题,压根就不听,一直看他的电脑记录信息,更像是在调查信息,很不尊重人,无语。
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2 年前 发布
1
匿名用户
质量工程师
确定通过
面试流程较长,hr电话沟通了有两次,先问一些基本情况,待遇期望等,第二次又补充了一些职业经历,然后等了差不多一个月才通知面试,面试直接就是未来的主管领导了,领导们技术水平还是有的,问的问题也都是职位相关的,也不会故意出刁钻问题,当然这个就看面试领导的风格了。
2 年前 发布
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匿名用户
质量工程师
确定通过
在网站投的简历,不到一小时hr的电话就打过来了,问了一些大概的工作内容(我估计他是照着样本在读),最后约定了面试时间。共经过三轮面试,第一轮开始让填两份测试情商的试题,照着填就好,没什么难的,然后hr会对照着简历把你的工作经历问一遍,他的关心的问题点是每份工作的离职原因,问了大致的工作内容与工作中的沟通技巧!最后谈了薪资待遇。 第二轮是部门主管面试,首先让做自我介绍,主要看你的思维逻辑,然后问详细的工作技能:MSA怎么做?主要的考量的参数有那些?APQP与PPAP的关系与各阶段的控制要点?样品的开发流程,质量改善的着入点与方法,最后是8D报告的方法(我上家公司是他们的供应商,我给他们写过一份关于宝马项目的报告,他可能看过)。在这我奉劝各位不要对照着8D报告的流程背,每家主机厂与知名的一供都有自己的8D报告模板!把你熟悉的模板说清楚就好! 第三轮是副总面试,问以往质量改善的经历,主要是对问题点的深入,主要问关于技术类的怎么控制预防质量问题!
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2 年前 发布
3
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比亚迪(BYD)
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比亚迪(BYD)面试经验:校招。先是宣讲会,网上投简历,笔试,面试。