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面试有两轮 是跨部门面试
总共的面试有两轮 是跨部门面试 第一轮成功了 第二轮失败了 其实这两个部门没什么联系 不明白为什么跨部门面试 而且过了第一轮先叫你来上班 第二轮没过就让你走了 工资也没发
Q：你为什么选择我们1条回答
2轮
第二轮
两轮

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匿名用户
零售部实习生
确定通过确定通过
面试官就是对方公司的HR，所以专业的问题提的并不多，大概三四个人一起面试，首先每个人先分别进行自我介绍，HR会根据你的简历具体问一些问题，比如你的有关经历，还有你能开始实习的时间、对薪资要求之类的，最后就是问你对公司还有什么问题，总体难度不大。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过感觉没戏
投了简历后直接安排了经理面试，先是做自我介绍，然后问我以前是读财经的，现在读统计，两者有什么区别，然后问我你觉得数据分析能做什么，然后给我举了个例子，问我如果我现在参与的是这个项目，我会怎么去着手这件事，最后问了一些时间之类的问题。
包含1个问题，1个回答
Q：A品牌的手机销量在非洲低于B品牌的手机销量，你从数据分析的角度去考虑怎么分析这个问题？
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过感觉靠谱
面试官蛮好的，和蔼可亲。问我过来面试什么岗位。我说财务方面的，他就问我有没有独立做账的能力，我说我还没毕业，就是来学习的。然后问我家住的远不远，我说还好。问我有什么想知道的，我说实习期多久，说实习期三个月。只有实习工资，没有补贴，不交五险。
包含1个问题，1个回答
Q：你有单独做账的能力吗。
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
未通过未通过
安永大连商务咨询有限公司的审计助理实习生（Audit and assurance）招聘的主要是类似于德勤GDC这种做函证为主要工作的实习生。我面试自我介绍说了一大堆之前在行研的分析类实习经历，然后面试官又嫌我距离比较远，anyway我觉得即便拿了offer我也要掂量一下去不去吧，繁琐性工作比较多不一定能学到东西。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
未通过未通过
实习生面试，hr先询问了关于实习时长、专业内容等一些基本情况，之后部门主管开完会过来，针对个人经历进行提问，因为面试的是新媒体运营，主要问了之前运营公众号的情况，以及如何涨粉、如何与粉丝互动等等。有的问题不太会答，主管还进行了指导，学到挺多。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过感觉靠谱
先是简单的电话面试。面试中对方问了我的教育背景和专业知识，也问了我对他们目前正在进行的一个项目的看法和创意。后来发了一份笔试题。内容是用ppt的形式呈现一场科技发布会的策划案。面试官人很友好，也没有故意为难我。
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Q：你对百度AI生态有什么认识。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过感觉没戏
光之子二面，由hr部门老大，和营销部老大负责面试，一般是3对2，或者4对2。现场好多大二的，第一次经历这种面试，面试官更像闲聊，除了自我介绍，其他问的问题都很随意。对现场某几名候选人有特别关注，一直对他们进行提问。我个人被面试官认为语速过快，负责承办的一个比赛，面试官质疑，现场问其他校友，校友说没听过。学校官微发布，横幅挂了这么多，真是被校友坑了。...查看更多
2 年前 发布
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