面经详情

后端开发实习一轮面试，上来先给了几道算法题让手写，合并两个有序链表，输出矩阵外圈元素，青蛙跳，求最小的k个数，求大数组里某个数字第一次出现的位置。我就写了四个，七七八八的也不是很准确，然后就开始问问题数据库事务的特性，解释利用python的特性按要求写一句代码sql条件联合查询语句实习时间。其实算法和面试问的都不难，就是自己确实不熟悉这些好多都忘了。...查看更多

参加宣讲会后三人一组面谈，说不刷人，就是了解一下。随后所有人建了一个群，hr说第三天笔试，到了笔试当天下午还没通知具体时间地点，所里同学问具体时间地点。结果该公司经理说，进入笔试的已经通知过了！没通知的被刷了！套路刷人吗？既然要刷人，能不能通知一下，好多人推掉其他事情，傻傻等着笔试。...查看更多

当时走的校招，应聘企划，简历过了以后就是初面，两三个面试官，同时面三个，问了自我介绍，针对简历提了部分问题，还有对自己印象很深的一件事。轮流说，还有对岗位的看法，这个先后顺序很重要，到最后一个基本没得啥说了，所以进去的时候走快点。 初试过了是复试，复试就是一些比较专的问题，针对各个岗位，比如人事就要问六大板块这些，后来由于个人对企划这个岗位理解有偏差，机会就给了旁边的那个英语专业的女生，校招里面英语真的蛮重要的。 ...查看更多

签到后等了将近半个小时，hr自己在开会，跟法务负责人没有沟通好，浪费时间。整个接待和安排十分混乱，不禁令人质疑公司内部部门之间的沟通协调工作。终于坐下见到法务负责人之后，面试官在自己手机上看简历，且仿佛第一次看到简历似的说“原来你是XX学位啊”。 大致问了一下为什么辞职，为什么想来旷视，然后介绍了一下业务。面试官显得非常忙的样子，面试过程一共十分钟最多。呵，经历过不太靠谱的面试，但是这次应该算前三名。 ...查看更多

面试之前先网上做了下行测的题，没什么难度。之前hr也电话沟通过，感觉还行。现场去面试明显就感觉到掉坑里了，感觉hr不太专业，有种拉人去面试应差的感觉，之前岗位描述和实际要求明显不一样，上海这边的公司氛围特别差，作为一个面试者进去就能感觉很压抑。面的职能部门，感觉公司没人懂这一块，预先准备的笔试题，题目根本不适合作为笔试题目，面的部门主管，题目出的像是vp级别的。 后面来了一个不知道什么人，说话特别让人不舒服，像是在挑刺，直接就小孩小孩的称呼。一个要被并购的公司不知道哪里来的勇气，对我现在所在上市公司指手画脚，后面也就不多说了。 ...查看更多

2轮面试，第1轮面试是人力资源专员，一位姐姐面试，类似聊天，主要问一些人资问题，比如为什么离开上一家，为什么选择傲农。进入第1轮后，就直接进入第2轮面试是人资负责人和部门负责人面试，人资负责人比较专业，问了一些工作专业问题，比如工作中遇到的法律规定困惑之处，如何解决等。部门负责人就几乎纯聊天式，因为大学同一个学校，所以就谈学校，谈校友之类的。...查看更多

第一轮是无领导小组讨论，第二轮是结构化面试。我是第一次参加无领导小组讨论，第一轮通过了。拿到题目后一点思绪都没有，但是就算没有思绪也要开口说话，自己没有主意的时候就多听队友的发言，帮她们补充或者附和他们。总之一定要开口说话而且要显得自己很有自信不要怯场。 第二轮就是一些正常的问题加上问一个与专业相关的问题，最后再给你一个提问的机会。如果真的很想去就把自己包装的完美一点，我后面不是特别想去了，所以面试的时候就把自己的缺点暴露了，然后提了一个犀利的问题，所以就没通过。 ...查看更多